Το να είσαι αποτελεσματικός ηγέτης σημαίνει όχι μόνο να είσαι ικανός να καθοδηγείς τους ανθρώπους, αλλά να τους κάνεις να θέλουν να σε ακολουθούν. Ένας ηγέτης πρέπει να έχει ένα ορισμένο σύνολο ιδιοτήτων, πολλές από τις οποίες μπορούν και πρέπει να καλλιεργούνται στον εαυτό τους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι πραγματικοί ηγέτες έχουν ζήτηση σε οποιονδήποτε τομέα δραστηριότητας όπου υπάρχει ανάγκη να ηγηθούν ανθρώπων. Είναι γενικά αποδεκτό ότι ένας ηγέτης έχει ένα σχεδόν υπερφυσικό δώρο να είναι στην κατάλληλη στιγμή, στο σωστό μέρος, και με τους σωστούς ανθρώπους. Αλλά αυτή η ιδιοκτησία δεν είναι πάντα έμφυτη. Ένας ηγέτης χαρακτηρίζεται από την επιθυμία να προχωρήσει, ξεπερνώντας τα εμπόδια και συνεχώς να κινείται προς τον επιλεγμένο στόχο.
Βήμα 2
Υπάρχουν πολλές ομάδες ιδιοτήτων που πρέπει να είναι εγγενείς σε έναν ηγέτη και να τον ξεχωρίζουν από έναν καλό ειδικό. Πρόκειται για προσωπικές, επιχειρηματικές και οργανωτικές δεξιότητες. Γνωρίζοντας αυτές τις δυνατότητες, μπορείτε να αναπτύξετε τις ιδιότητες που αντιστοιχούν στην ηγεσία.
Βήμα 3
Οι προσωπικές ιδιότητες σημαίνουν, πρώτον, την τήρηση των κανόνων ηθικής και ηθικής, διαφάνεια, ευπρέπεια, προσωπική σεμνότητα. Ένας ηγέτης διακρίνεται από την ανθρωπότητα, την ικανότητα να φροντίζει τους ανθρώπους και την εστίαση στη συνεργασία.
Βήμα 4
Ένας ηγέτης απαιτεί την ικανότητα λήψης αποφάσεων σε δύσκολες και μερικές φορές απελπισμένες καταστάσεις. Αυτό απαιτεί συναισθηματικά ώριμο και ανθεκτικό στην απογοήτευση. Φόβος, άγχος, απαισιοδοξία - αυτοί οι παράγοντες δεν συμβάλλουν στη μετατροπή ενός ατόμου σε ηγέτη. Εκπαιδεύστε τη συναισθηματική σας αντοχή.
Βήμα 5
Η επόμενη ομάδα ικανοτήτων ηγεσίας σχετίζεται με τις επαγγελματικές του δεξιότητες. Ο ηγέτης διακρίνεται από την ικανότητα στον επιλεγμένο τομέα δραστηριότητας. Δεν διαθέτει μόνο ένα σύνολο γνώσεων και δεξιοτήτων στην ειδικότητά του, αλλά επιδιώκει να τις επεκτείνει συνεχώς, ξεπερνώντας τη στενή εξειδίκευση. Γίνετε αναγνωρισμένος επαγγελματίας στον τομέα σας.
Βήμα 6
Οι οργανωτικές ιδιότητες καθορίζουν τον βαθμό ανάπτυξης των δεξιοτήτων ενός ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής και της τοποθέτησης προσωπικού, τον έλεγχο των ενεργειών των υφισταμένων και την ακρίβεια απέναντί τους. Η σκοπιμότητα πρέπει επίσης να αναφέρεται σε αυτό. Μάθετε την τέχνη της διαχείρισης ανθρώπων.
Βήμα 7
Η ικανότητα ενός ηγέτη να εκτιμήσει μια δύσκολη κατάσταση απαιτεί ένα υψηλό επίπεδο ανάπτυξης πνευματικών ιδιοκτησιών. Μια τάση για ανάλυση, κριτική σκέψη, η ικανότητα υπολογισμού της εξέλιξης μιας κατάστασης αρκετά βήματα μπροστά - χωρίς αυτές τις ιδιότητες είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς έναν σύγχρονο ηγέτη. Εκπαιδεύστε τις δεξιότητες σκέψης σας.
Βήμα 8
Ο Tom Schreiter, ένας διάσημος ειδικός στην εκπαίδευση ηγεσίας, επισημαίνει τρία σημεία στην περιγραφή των ιδιοτήτων που προσδιορίζουν έναν πραγματικό ηγέτη. Πρώτα απ 'όλα, ο ηγέτης διακρίνεται από την επιθυμία να μάθει κάτι νέο, να αποκτήσει νέες δεξιότητες και ικανότητες. Ένας ηγέτης αναζητά πάντα νέες ιδέες και πληροφορίες. Γίνετε ένας περίεργος μαθητής, μην αφήσετε τον εαυτό σας να κολλήσει στο επιτευγμένο επίπεδο εκπαίδευσης.
Βήμα 9
Το δεύτερο διακριτικό χαρακτηριστικό ενός ηγέτη είναι η επιθυμία ανάληψης ευθύνης για την κατάσταση των επιχειρήσεων. Ένα τέτοιο άτομο μπορεί να διεξάγει ένα συμβάν απουσία ανώτατης διοίκησης, δεν απαιτεί έλεγχο από ψηλά και συνεχή εκκίνηση. Προσπαθήστε να αναλάβετε πράγματα που άλλοι αρνούνται να κάνουν.
Βήμα 10
Και ο τρίτος ορισμός ενός ηγέτη, που δόθηκε από τον Tom Schreiter, αφορά τη συμπεριφορά σε δύσκολες καταστάσεις. Σε αντίθεση με το μέσο άτομο, ο ηγέτης επικεντρώνεται στην αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων. Το τεστ ηγεσίας συνίσταται στην απάντηση στην ερώτηση: ένα άτομο αντιμετωπίζει ο ίδιος τις ανατεθείσες εργασίες ή προσπαθεί να τα μεταφέρει στην κορυφή; Μάθετε να αναζητάτε καταστάσεις που απαιτούν λύση.
