Η σχέση μεταξύ ενός δευτερεύοντος και ενός αφεντικού ρυθμίζεται από την επιχειρηματική εθιμοτυπία, στην οποία δεν παρέχεται η διαδικασία «ζητήστε συγχώρεση». Ωστόσο, εάν συνέβη μια αδέξια κατάσταση στην οποία φταίνε εσύ, μερικές φορές είναι καλύτερο να ζητήσεις συγχώρεση από το αφεντικό σου, παρά να προσποιούσαι ότι δεν συνέβη τίποτα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σκεφτείτε την κατάσταση για την οποία θέλετε να ζητήσετε συγγνώμη από το αφεντικό σας. Αν και είστε υποδεέστεροι σε αυτόν, αυτό δεν σημαίνει ότι η ευθύνη βαρύνει αυτόματα εσάς. Σε περίπτωση που, ως διευθυντής, δεν μπόρεσε να διασφαλίσει σωστά την εκπλήρωση της εργασίας σας, δεν δημιούργησε τις προϋποθέσεις για την εκπλήρωσή του εγκαίρως, δεν πρέπει να αναλάβετε την ευθύνη για τον εαυτό σας. Για να μην ζητήσετε συγχώρεση και να μην ζητήσετε συγγνώμη υπό τέτοιες συνθήκες, δηλώστε όλα τα προβλήματα που δεν εξαρτώνται από εσάς, αλλά απαιτούν την παρέμβαση της διοίκησης, στις σημειώσεις υπηρεσίας. Σε μια τέτοια κατάσταση, θα είστε ήρεμοι - η αθωότητά σας έχει αποδειχθεί.
Βήμα 2
Πρέπει να ζητήσετε συγχώρεση από το αφεντικό σας, όταν τον απογοητεύσατε και δεν κάνατε ό, τι σας ζητήθηκε να κάνετε εγκαίρως. Σε τελική ανάλυση, είστε ενήλικας και πρέπει να καταλάβετε ότι στο χώρο εργασίας επιβαρύνεστε με άνευ όρων εκπλήρωση των καθηκόντων σας. Εάν έρχεστε στο γραφείο για να ζητήσετε συγγνώμη για την μη εμφάνιση στην εργασία σας, ως αποτέλεσμα της οποίας δεν έχει υπογραφεί ένα σημαντικό συμβόλαιο, αλλά ταυτόχρονα ενημερώστε ότι έχετε υπερεκτιμήσει ή τρέξατε στον κομμωτή, είναι σαφές ότι είστε απίθανο να λάβει συγχώρεση.
Βήμα 3
Όταν πηγαίνετε στο αφεντικό σας για να ζητήσετε συγγνώμη, πρέπει να είστε σίγουροι ότι ο λόγος που δίνετε είναι πραγματικά έγκυρος. Το καλύτερο από όλα, εάν ανήκει στην κατηγορία των περιστατικών της φάρσας, ήταν πραγματικά αδύνατο να προβλεφθεί ή να αναφερθεί. Και λάβετε υπόψη ότι αυτό θα έπρεπε να ισχύει - θα είναι δύσκολο για εσάς να ψέψετε, και το αφεντικό σας πιθανότατα δεν είναι ανόητο, δεν θα είναι δύσκολο γι 'αυτόν να σας καταδικάσει για ψέμα.
Βήμα 4
Για να είστε σίγουροι ότι θα λάβετε συγχώρεση, δεν αρκεί να αναφέρω έναν λόγο. Σε γενικές γραμμές, κανείς δεν χρειάζεται τη συγγνώμη ή τη λύπη σας. Ελάτε στο γραφείο του αφεντικού σας με μια έτοιμη εναλλακτική λύση στο πρόβλημα που είστε ο ένοχος. Να είστε βέβαιος ότι ακόμη και αν αυτή η επιλογή δεν μπορεί να αντισταθμίσει πλήρως τις απώλειες που υπέστη η εταιρεία λόγω της δικής σας ευθύνης, θα λάβετε σωστά τη συγχώρεση.
Βήμα 5
Θυμηθείτε τον τόνο με τον οποίο οι άνθρωποι συνήθως ζητούν συγχώρεση. Δεν χρειάζεται να είναι προκλητικός ή υποτιμητικός. Προσπαθήστε να έχετε ξεκάθαρα μια νότα ειλικρινής λύπης και λύπης στη φωνή σας. Να είστε φυσικοί και η συγγνώμη σας θα είναι ευπρόσδεκτη.
