Μόνο το εγγενές κίνητρο μπορεί να κάνει ένα άτομο να δουλέψει, είναι αδύνατο να αναγκάσει το άτομο με κάποιο τρόπο. Υπάρχει όμως η ευκαιρία να δημιουργηθούν συνθήκες στις οποίες θα είναι ευχάριστο να δουλεύεις και μπορεί να θέλεις ακόμη και να κάνεις περισσότερα.
Συνήθως, οι εργαζόμενοι ή οι συγγενείς πρέπει να εργαστούν, οι οποίοι με κανένα τρόπο δεν προσπαθούν να πραγματοποιηθούν στη ζωή. Είναι σημαντικό όχι μόνο να πείσουμε, να απειλήσουμε ή να απαιτήσουμε, αλλά είναι απαραίτητο να προσεγγίσουμε τη λύση συστηματικά για να μεγαλώσουμε την επιθυμία να κάνουμε κάτι.
Επαινος
Ξεκινήστε ευχαριστώντας το άτομο για οποιαδήποτε δουλειά κάνει. Μην πείτε ότι έχει γίνει λίγο ή κακό, είναι απαραίτητο να παρατηρήσετε μια αλλαγή, για να αρχίσετε να την αναπτύσσετε. Για κάθε ολοκληρωμένη δράση, δώστε ένα χαμόγελο, ενθάρρυνση και μια θετική αξιολόγηση. Όλοι είναι ευχαριστημένοι όταν μιλούν καλά γι 'αυτόν, οπότε αυτή η αρχή θα λειτουργήσει τόσο στην ομάδα όσο και στην οικογένεια. Φυσικά, είναι απαραίτητο ένα μέτρο, για μαθήματα 10 λεπτών δεν αξίζει να μιλάμε για αξία για μισή ώρα, αλλά αυτό πρέπει να σημειωθεί.
Επιλέξτε τις σωστές εργασίες
Η προσωπικότητα έχει πάντα προτιμήσεις στη δουλειά, κάτι είναι ενδιαφέρον και κάτι μπορεί ακόμη και να προκαλέσει αηδία, οπότε προσπαθήστε να επιλέξετε το σωστό επάγγελμα. Εάν μπορείτε να εντοπίσετε τι ενδιαφέρει συγκεκριμένα άτομα, μπορείτε να βελτιώσετε τα αποτελέσματά τους. Το να κάνεις κάτι ευχάριστο μπορεί να είναι τόσο πιο γρήγορο όσο και πιο εύκολο. Στα πρώτα στάδια, απλώς προσφέρετε δύο διαφορετικά έργα και αφήστε το άτομο να καθορίσει για τον εαυτό του τι είναι πιο εύκολο και πιο βολικό για να εκτελέσει.
Σαφείς στόχοι και στόχοι
Αναγκάζοντάς τους να εργαστούν, ζητήστε τους να κάνουν κάτι συγκεκριμένο. Είναι σημαντικό να δοθεί ένας σαφής οδηγός για δράση, να καθορίσει τα στάδια, τους όρους και την ποιότητα. Συνήθως, είναι πιο εύκολο για ένα άτομο να κάνει τα πάντα σύμφωνα με έναν αλγόριθμο από το να βρει μια ακολουθία μόνη του. Και τα κριτήρια αξιολόγησης των επιτευχθέντων πρέπει να είναι σαφή, ώστε να μην υπάρχει μείωση του ενδιαφέροντος για την εργασία.
Εργατικό κίνητρο
Ένα άτομο κάνει σχεδόν τα πάντα στη ζωή του για χάρη κάτι. Στη δουλειά, οι άνθρωποι εκτελούν τα καθήκοντά τους για χάρη ενός μισθού, σε μια ομάδα για χάρη της σημασίας, σε μια οικογένεια για χάρη της αρμονίας και της ειρήνης. Κατανοήστε τι μπορεί να διεγείρει ένα συγκεκριμένο άτομο, αναλύστε γιατί θέλει να εργαστεί και μετά την ολοκλήρωση της εργασίας του, δώστε του αυτό που θέλει. Και πάλι, αξίζει να εξεταστεί η αναλογικότητα της εκτέλεσης και της ανταμοιβής που λαμβάνεται, αλλά ένα επιπλέον μπόνους, κίνητρα με τη μορφή ευχάριστου μπόνους, μπορεί να τονώσει ένα άτομο, να τον κάνει πιο κινητό και αποτελεσματικό.
Σημασία και συνάφεια
Σκάλα καριέρας, που καλείται σε συναντήσεις και αναγνώριση στην ομάδα - αυτός είναι ένας σημαντικός στόχος. Πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται να παρατηρηθούν, να εκχωρηθούν ή να τους δοθεί κάποια δύναμη. Αυτό παρακινεί μερικές φορές περισσότερα από τις υλικές ανταμοιβές. Αρχίστε να επισημαίνετε εκείνους που εργάζονται καλύτερα από άλλους, ακόμη και απλώς προφορικά εκφράζοντας ευγνωμοσύνη σε αυτούς, κάντε επιπλέον σημάδια προσοχής. Με τέτοιες ενέργειες, θα παρατηρήσετε γρήγορα πώς άλλοι άνθρωποι θα θέλουν επίσης να είναι μεταξύ των επιλεγμένων, πράγμα που σημαίνει ότι τα επιτεύγματα θα γίνουν υψηλότερα.
