Στην προσωπική, κοινωνική ζωή, στις επιχειρηματικές σχέσεις, ο παράγοντας εμπιστοσύνης που δημιουργείται μεταξύ ανθρώπων, κοινωνικών ομάδων ή υφισταμένων και η διαχείριση είναι πάντα μεγάλης σημασίας. Εάν είστε ηγέτης, τότε είναι απλά απαραίτητο να κάνετε τους υπαλλήλους να υποταχθούν σε εσάς να πιστεύετε στον εαυτό σας, καθώς όχι μόνο το ηθικό κλίμα της ομάδας εξαρτάται από αυτό, αλλά και η επιθυμία των ανθρώπων να εργαστούν, η συνοχή των ενεργειών τους, και επομένως η παραγωγικότητα της εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Φροντίστε τη φήμη σας: η αξιοπρέπεια ενός διευθυντή καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το βαθμό εμπιστοσύνης που έχουν οι εργαζόμενοι σε αυτόν.
Βήμα 2
Να είστε ικανοί σε εκείνους τους τομείς που σχετίζονται με τον τομέα δραστηριότητάς σας, η ταχύτητα και η ορθότητα των αποφάσεων που λαμβάνετε εξαρτάται από την παιδεία και τη συνειδητοποίησή σας, η οποία συμβάλλει τελικά στην επιτυχή εργασία ολόκληρης της ομάδας που σας έχει ανατεθεί.
Βήμα 3
Να είστε αντικειμενικοί και δίκαιοι, να αξιολογείτε σωστά την απόδοση και να τιμωρείτε ή να ανταμείβετε τους υπαλλήλους σας όπως τους αξίζουν.
Βήμα 4
Προσπαθήστε να είστε ειλικρινείς τόσο με τους υφισταμένους σας όσο και με τη διεύθυνση και τους μετόχους της εταιρείας σας.
Βήμα 5
Να είστε συνεπείς και αξιόπιστοι, προβλέψιμοι στις ενέργειες και τις αντιδράσεις σας, να χρησιμοποιείτε πάντα κοινή λογική και λογική.
Βήμα 6
Αποδείξτε την πίστη στα μέλη της ομάδας σας, να είστε ευγενικοί και πάντα έτοιμοι να τους ευθυγραμμίσετε και να τους προστατεύσετε. Κάντε έναν κανόνα να κοιτάτε πάντα τον συνομιλητή στο μάτι, να είστε ανοιχτοί και ψυχολογικά διαθέσιμοι, έτοιμοι για την ελεύθερη ανταλλαγή ιδεών και πληροφοριών.
Βήμα 7
Να είστε σίγουροι για τις ενέργειές σας, αλλά ξέρετε πώς να αντιλαμβάνεστε τη γνώμη των εμπειρογνωμόνων και λογικά να τους αντιτίθεστε εάν η γνώμη τους διαφέρει από τη δική σας. Συμμετοχή τους στην επίλυση της εργασίας που έχει ανατεθεί στο τμήμα σας και αφήστε τους να συμμετάσχουν στη λήψη αποφάσεων, αλλά μην ξεχνάτε ότι εσείς είστε πλήρως υπεύθυνοι για το έργο των υφισταμένων σας.
