Η αναγνώριση ενός ατόμου σε μια ώρα είναι απαραίτητη για την πρόσληψη εμπειρογνωμόνων. Χρησιμοποιούν αυτές τις δεξιότητες για να ταιριάξουν με τις επιθυμίες της διοίκησης της εταιρείας να επιλέξουν τον καταλληλότερο υποψήφιο για μια συγκεκριμένη θέση για την οποία απαιτούνται ορισμένες δεξιότητες. Αλλά αυτή η ικανότητα είναι αρκετά χρήσιμη στη ζωή, επειδή συναντάμε συχνά νέους ανθρώπους με τους οποίους πρέπει να εργαστούμε ή να είμαστε συνεργάτες. Όσο γρηγορότερα και καλύτερα τα γνωρίζουμε, τόσο λιγότερα λάθη κάνουμε. Αξιολογήστε τη μορφή της ομιλίας του συνομιλητή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δώστε προσοχή στον τύπο αναφοράς. Εξωτερική αναφορά - μετά από γνώμη άλλων και εξάρτηση από αυτήν. Εξωτερικό - εμπιστευτείτε τον εαυτό σας και τη γνώμη σας. Κάντε την ερώτηση: "Πιστεύετε ότι μαγειρεύετε καλά (οδηγείτε αυτοκίνητο, συναναστρέφεστε με άλλους);" Ένα άτομο με εξωτερική αναφορά θα αναφέρεται στη γνώμη των άλλων, με μια εσωτερική - θα επιβεβαιώσει, με βάση τα συναισθήματά του. Εκείνοι που χαρακτηρίζονται από εξωτερική αναφορά είναι πιο κατάλληλοι για την εκτέλεση θέσεων, υπόκειται στην επιρροή άλλων ανθρώπων και χρειάζεται συμβουλές. Οι άνθρωποι με εσωτερική αναφορά είναι καλοί σε θέσεις εσωτερικού ελεγκτή, οικονομικού συμβούλου, έτοιμοι να υπερασπιστούν την άποψή τους με οποιοδήποτε κόστος. Στη ζωή, αυτοί οι άνθρωποι δεν συμβιβάζονται και είναι δύσκολο για αυτούς να αποδείξουν κάτι.
Βήμα 2
Η μορφή του λόγου "Φιλοδοξία - αποφυγή", όταν η ερώτηση: "Τι θέλετε από τη ζωή;" θα δείξει την επιθυμία: να χτίσει ένα σπίτι, να βρει μια καλή δουλειά, να ξεκινήσει μια οικογένεια. Είναι αισιόδοξοι, εστιάζονται στη δημιουργία και την επίτευξη του στόχου. Ένας άλλος θα απαντήσει στην ίδια ερώτηση: να χτίσει ένα σπίτι φθηνά, να βρει δουλειά κοντά στο σπίτι και χωρίς υπερβολική εργασία, μια οικογένεια με πιστή γυναίκα και υπάκουα παιδιά. Αυτή η μορφή λόγου είναι αποφυγή. Τέτοιοι άνθρωποι είναι πάντα επικεντρωμένοι στην αναζήτηση αρνητικότητας σε όλα, τείνουν να ελέγχουν τα πάντα επανειλημμένα για να αποφεύγουν κινδύνους.
Βήμα 3
Μια άλλη μορφή ομιλίας που θα μας βοηθήσει να μάθουμε για ένα άτομο ονομάζεται "Διαδικασία - το αποτέλεσμα." Θα ακούσετε δύο απαντήσεις στην ερώτηση: "Πώς θέλετε να περάσετε τις διακοπές σας;" Ένα άτομο με γνώμονα το αποτέλεσμα θα σας απαντήσει: "Θέλω να κερδίσω εντυπώσεις και δύναμη για να χαλαρώσω και μετά να εργαστώ καρποφόρα." Κάποιος που είναι προσανατολισμένος στη διαδικασία θα πει: "Θέλω να δω πολλά ενδιαφέροντα μέρη, θέλω να κάνω ηλιοθεραπεία και να βουτήξω στη θάλασσα για να χαλαρώσω, γιατί είμαι πολύ κουρασμένος." Αυτοί είναι άνθρωποι που κάνουν ρουτίνα δουλειά καλά, είναι σχολαστικοί και εμπεριστατωμένοι. Όσοι επικεντρώνονται στα αποτελέσματα μερικές φορές πηγαίνουν για να επιτύχουν το στόχο τους χωρίς να ακολουθούν τους κανόνες, με οποιοδήποτε κόστος.
Βήμα 4
Υπάρχουν ακόμη πολλές τέτοιες αποχρώσεις με τις οποίες μπορείτε να αναγνωρίσετε ένα άτομο σε μια συνομιλία, οπότε δεν θα είναι δύσκολο για έναν ψυχολόγο ή έναν ειδικό πρόσληψης να σχηματίσει μια ιδέα για τον χαρακτήρα και τις ικανότητές σας στο συντομότερο δυνατό χρόνο. Με βάση αυτό, εσείς οι ίδιοι μπορείτε να εξαγάγετε συμπεράσματα σχετικά με το αν η νέα σας γνωριμία θα ανταποκριθεί στις προσδοκίες σας και εάν θα αντιμετωπίσει το έργο που αναλαμβάνει να εκτελέσει.
