Η φροντίδα για τους αγαπημένους είναι η καθημερινή δουλειά κάθε ατόμου. Είναι σημαντικό για εμάς να φροντίζουμε έναν αγαπημένο μας, ανησυχούμε συνεχώς γι 'αυτόν και θέλουμε να μην χρειάζεται τίποτα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να δείξετε ανησυχία, αλλά ποιος επιλέγετε εξαρτάται από εσάς.
Οδηγίες
Βήμα 1
Φροντίδα για ένα αγαπημένο άτομο. Εδώ, το κύριο πράγμα δεν είναι να το παρακάνετε, διαφορετικά η ανησυχία θα εξελιχθεί σε εμμονή, η οποία θα τρομάξει μόνο το αγαπημένο σας πρόσωπο. Ο καθένας μας εκτιμά την προσοχή. Επομένως, προσπαθήστε να ενδιαφέρεστε για τις υποθέσεις και τη διάθεση του αγαπημένου σας προσώπου. Αφήστε τον να μοιραστεί μαζί σας τις αμφιβολίες, τις χαρές και τις προοπτικές του. Θα χαρεί που έχει βρει έναν προσεκτικό ακροατή που νοιάζεται για αυτόν. Ακούστε τον, πείτε μου τις επιλογές σας για λύσεις. Στη συνέχεια, απολαύστε το σε ένα υπέροχο δείπνο. Δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα ηρεμίας και άνεσης στο σπίτι, τότε το αγαπημένο σας πρόσωπο θα είναι σίγουρο ότι δεν θα τον ξεχάσει, τον περιμένουν και τον φροντίζουν.
Βήμα 2
Φροντίδα των παιδιών. Τα μικρά τιμόρια είναι πολύ ευαίσθητα στη γονική στοργή. Μην υποτιμάτε να είστε στοργικός. Ό, τι κάνει ο άτακτος άνθρωπος, πρέπει να γνωρίζει ότι αγαπάται και προστατεύεται πάντα από ενήλικες. Φίλησέ τον πριν από το κρεβάτι, μίλησε μαζί του ισότιμα. Αφήστε τον να σας πει τα κύρια γεγονότα της προηγούμενης ημέρας και του λέτε τις ιστορίες σας από την παιδική ηλικία. Περάστε λίγο ελεύθερο χρόνο μαζί το σαββατοκύριακο. Μάθετε να οδηγείτε ποδήλατο ή πατίνι. Η φροντίδα, που δεν έχει συσσωρευτεί με ηθικές και βαρετές απαγορεύσεις, θα επιτρέψει στο μωρό να περπατήσει με τόλμη στην πορεία της ζωής και να συναντά κάθε μέρα με χαρούμενο χαμόγελο στο πρόσωπό του.
Βήμα 3
Φροντίδα συναδέλφων και εργαζομένων. Εάν είστε ηγέτης, τότε έχετε τεράστια ευθύνη. Εξαρτάται από εσάς εάν θα υπάρξει εναλλαγή προσωπικού στο τμήμα και ποια είναι η φύση της σχέσης στην ομάδα. Να είστε αντικειμενικοί. Ποτέ μην καταδικάζετε δημοσίως έναν υφιστάμενο. Μιλήστε ο καθένας σας ιδιωτικά, μάθετε ποια προβλήματα υπάρχουν στην εργασία, ποια είναι η κατάσταση της υγείας των συναδέλφων κ.λπ. Στο τέλος, η αποτελεσματικότητα των συνολικών δραστηριοτήτων της εταιρείας εξαρτάται από τη δουλειά των εργαζομένων. Κάντε ένα κοινό πάρτι τσαγιού, εύχομαι ο ένας στον άλλο χρόνια πολλά, βοήθεια στη διαδικασία εργασίας κ.λπ. Το κύριο πράγμα δεν είναι να αναπτύξετε απόσταση με τους υφισταμένους, διαφορετικά κινδυνεύετε να δημιουργήσετε ένα χάσμα μεταξύ του εαυτού σας και των συναδέλφων σας.
