«Απαιτώ να σεβαστεί!» Το νέο αφεντικό φωνάζει με θυμό, του οποίου οι παραγγελίες δεν εκτελούνται. Χωρίς εξουσία, είναι αδύνατο να οδηγήσετε τους ανθρώπους και να λάβετε τη δέουσα προσοχή στο άτομο σας. Προσφέρουμε πολλές τεχνικές που θα επιτρέψουν στους υφισταμένους να σας εκτιμήσουν.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν έχετε διοριστεί αφεντικό και η τύχη των υπαλλήλων σας εξαρτάται από τις αποφάσεις σας, πρώτα απ 'όλα, να δημιουργήσετε ανθρώπινη επαφή με ανθρώπους. Ορίστε μια ημερομηνία για τη γενική συνέλευση, όπου όλοι θα είναι παρόντες - από τον πρώτο σας αναπληρωτή έως την καθαρίστρια.
Βήμα 2
Πείτε για τον εαυτό σας σε μια δωρεάν φόρμα, αναφέροντας απαλά επαγγελματικά επιτεύγματα. Αφήστε όλους να δουν ότι είστε ικανοί και σε ήρεμη διάθεση. Αλλά το πιο σημαντικό - πείτε μας για τα πρώτα σας βήματα σε ένα νέο πεδίο, ειδικά αν πρέπει να λάβετε μια μη δημοφιλή απόφαση για τη μείωση του προσωπικού.
Βήμα 3
Μην εκπλαγείτε αν στην αρχή θα σας δεχτούν με εχθρότητα και δεν θα μπείτε σε κωφή άμυνα. Αφήστε τους υπαλλήλους να είναι ειλικρινείς για τα παράπονά τους, τότε δεν θα ψιθυρίζουν στις γωνίες, σπαταλώντας το χρόνο εργασίας τους.
Βήμα 4
Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι δεν βρίσκονται σε κενό πληροφοριών, διαδίδοντας φήμες για το μέλλον της εταιρείας. Είναι σημαντικό όλοι να γνωρίζουν ότι η αποστολή σας είναι να οδηγήσετε την εταιρεία σε νέα επιτεύγματα και όχι να την καταστρέψετε, όπως λένε οι επικριτές.
Βήμα 5
Πιθανότατα, οι άνθρωποι είναι συνηθισμένοι στον προκάτοχό σας, ανεξάρτητα από το πόσο αδύναμος ήταν ηγέτης. Μην τον επικρίνετε δημοσίως, αντίθετα, με κάθε δυνατό τρόπο να τονίζετε το ρόλο του πρώην αφεντικού στην οικοδόμηση της εταιρείας. Αλλά ταυτόχρονα, ξεκαθαρίστε ότι τώρα είστε υπεύθυνοι.
Βήμα 6
Προσκαλέστε επαγγελματίες με δοκιμή χρόνου με τους οποίους γνωρίζετε καλά να συνεργαστούν. Μαζί, θα είναι ευκολότερο για σας να συνηθίσετε τη νέα ομάδα. Χωρίστε με παλιό προσωπικό, ευχαριστήστε τους για τη δουλειά τους, να είστε σωστοί.
Βήμα 7
Με την πάροδο του χρόνου, οι υφισταμένοι θα σας συνηθίσουν και δεν θα χρειαστεί να αποδείξετε τίποτα σε αυτούς. Αλλά τα πρώτα βήματα σε μια νέα ποιότητα για εσάς είναι εξαιρετικά σημαντικά. Η αξιοπιστία σας εξαρτάται από το πώς συμπεριφέρεστε τους πρώτους αγχωτικούς μήνες.
Βήμα 8
Να θυμάστε ότι η εξουσία μπορεί να κερδίσει μόνο. Δεν μπορεί να αγοραστεί ή να κατακτηθεί από εξαπάτηση. Η καλύτερη σύστασή σας είναι μια άψογη φήμη, επαγγελματισμός και καλός χαρακτήρας. Δείξτε στους ανθρώπους ότι δεν θα τους απογοητεύσετε σε μια δύσκολη κατάσταση και θα σας εμπιστευθούν.
