Η ομάδα έχει τους δικούς της κανόνες, αξίες και κανόνες. Και αυτό το σύνολο νόμων ομάδας ασκεί την επιρροή του στη λήψη αποφάσεων, στη συμπεριφορά καθενός από τα μέλη του. Τα άτομα που προσχώρησαν πρόσφατα στην ομάδα το αισθάνονται ιδιαίτερα έντονα.
Ομαδικά πρότυπα ως μέθοδος επιρροής
Η πίεση συμβαίνει σε οποιαδήποτε ομάδα, ομάδα εργασίας ή παρέα φίλων. Όταν ένα άτομο αντιλαμβάνεται ότι ανήκει σε ένα ή άλλο από αυτά, αποδέχεται αυτόματα και μοιράζεται το σύνολο των κανόνων και νόμων της ομάδας. Αυτός ο κώδικας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε από την πλειοψηφία των μελών της ομάδας και ρυθμίζει τη σχέση μεταξύ τους. Εάν ένα από τα μέλη της ομάδας ξαφνικά δεν συμμορφώνεται με τους κανόνες, υπάρχουν κυρώσεις σε αυτήν την περίπτωση. Οι κυρώσεις μπορούν να εκφραστούν τόσο σε ενέργειες όσο και σε αλλαγή της στάσης απέναντι στους «ένοχους». Η πρώτη αναφέρεται μάλλον σε επίσημες συλλογικές, η δεύτερη σε ανεπίσημες.
Για όσους συμμορφώνονται με τους κανόνες της ομάδας, δικαιούνται ανταμοιβές, οι οποίες μπορούν επίσης να εκφραστούν σε διάφορες μορφές. Μπορούν να είναι υλικοί ή ψυχολογικοί. Σε μια ομάδα εργασίας, μπορούν να προωθηθούν, μαζί με φίλους, μπορούν να επιδείξουν μια θερμή στάση και αποδοχή. Η πρώτη φορά είναι πιο δύσκολη για έναν νεοφερμένο σε μια συγκεκριμένη ομάδα, επειδή πρέπει να προσαρμοστεί σε ένα άγνωστο σύστημα σχέσεων. Όταν συνειδητοποιεί τους βασικούς κανόνες και τις αξίες, κάνει μια επιλογή - αποδοχή ή απόρριψη. Μερικές φορές η υιοθέτηση κανόνων γίνεται με βία, υπό την πίεση της ομάδας. Ένα τέτοιο άτομο αναλαμβάνει το ρόλο του «αποδιοπομπαίου τράγου» στην ομάδα.
Το φαινόμενο του κονφορμισμού
Η αποδοχή των κανόνων και των αξιών της ομάδας υπό την απειλή απώλειας της ομάδας ή της θέσης τους ονομάζεται συμμόρφωση. Ένα άτομο επιλέγει τη γνώμη της ομάδας σε βάρος του. Αυτό δεν συμβαίνει πάντα συνειδητά, είναι συχνά δυνατό να πείσετε τον εαυτό σας για την ορθότητα μιας τέτοιας απόφασης. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι λογικό να μιλάμε για μια συμβατική προσωπικότητα και όχι για απλή προσαρμοστικότητα. Η συμμόρφωση εμφανίζεται στις περισσότερες ομάδες. Υπάρχει εξουσία, όσο περισσότερο εκτιμώνται οι απόψεις του, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο συμμόρφωσης των άλλων. Εάν υπάρχει ένα άτομο που διαφωνεί στην ομάδα, θα είναι συνεχώς υπό πίεση.
Από την άλλη πλευρά, η συμμόρφωση στην ομάδα βοηθά στη διατήρηση της ενότητας και της ομοιογένειας, προάγει την ομοφωνία. Η συμμετοχή στην ομάδα είναι απαραίτητη για ένα άτομο. Οι πραγματικές ομάδες στις οποίες ανήκει μπορούν να του επιβάλουν τους δικούς τους κανόνες. Για διάφορους λόγους, ένα άτομο παραμένει σε αυτήν την ομάδα, αν και στο εσωτερικό του είναι αδιάφορο με τους κανόνες του. Αλλά θα έχει επίσης μια ομάδα αναφοράς, την οποία θα επιλέξει ο ίδιος. Αυτή η ομάδα δεν είναι απαραίτητα πραγματική, μπορεί να είναι τέλεια. Ένα άτομο καθοδηγείται από αυτήν, καθοδηγείται από τις αξίες και τους κανόνες της συμπεριφοράς του.
