Ο αιτών εργασία είναι πάντα νευρικός πριν από τη συνέντευξη. Υπερβαίνει τους φόβους και τις αμφιβολίες, ειδικά εκείνους που βρίσκονται ήδη σε μια μακρά απόγνωση αναζήτησης. Αποδεικνύεται ότι ο φόβος της απόρριψης απέχει πολύ από τον μοναδικό. Τι άλλο φοβάται λοιπόν ο αιτών και πώς μπορεί να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες του.
Το άγχος και ο φόβος μιας συνέντευξης εργασίας είναι φυσικά πράγματα και δεν πρέπει να ντρέπονται ή να αντιμετωπίζουν. Εάν η προοπτική συνάντησης ενός στρατολόγου είναι τόσο παραλυτική που θέλετε να φύγετε, πρέπει να τραβήξετε τον εαυτό σας μαζί και να ηρεμήσετε. Πως να το κάνεις?
1. Φόβος για το άγνωστο
Από τη μία πλευρά, ένα άτομο φαντάζεται ήδη τι τον περιμένει. Μπορεί να μην είναι η πρώτη συνέντευξη. Αλλά ο ενθουσιασμός είναι ακόμα εκεί. Πώς θα συμπεριφερθεί ο στρατολόγος; Ποιες ερωτήσεις θα τεθούν στη συνέντευξη και πώς να απαντηθούν; Τι γίνεται αν κάτι πάει στραβά; Ο φόβος για το άγνωστο είναι μια φυσική αντίδραση του σώματος.
Μπορείτε να το αντιμετωπίσετε απλώς προετοιμάζοντας τη συνάντηση. Για παράδειγμα, βρείτε απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις, συμπεριλαμβανομένων δυσάρεστες που σχετίζονται με την απόλυση. Δημιουργήστε διανοητικά έναν διάλογο με έναν στρατολογητή, επαναλάβετε ακόμη και τις πιο απίστευτες καταστάσεις στο μυαλό σας.
2. Τι να ρωτήσετε
Στο τέλος της συνομιλίας, δίνουν πάντα την ευκαιρία να υποβάλουν ερωτήσεις στον προσλήπτη. Αξίζει να εκμεταλλευτείτε αυτήν την ευκαιρία. Για παράδειγμα, για να διευκρινιστεί πώς αντιμετωπίζουν το ζήτημα της εξωσχολικής εργασίας, εάν υπάρχουν καταστάσεις, πώς πληρώνονται. Με βάση τον τρόπο με τον οποίο η διοίκηση της εταιρείας αντιδρά σε ορισμένες ερωτήσεις, μπορεί κανείς να καταλήξει σε ένα συμπέρασμα σχετικά με τη μελλοντική απασχόληση. Αλλά πολλοί αιτούντες χάνονται. Οι κύριες ερωτήσεις έχουν ήδη συζητηθεί ή το άτομο απλά ντρέπεται να τα θέσει.
Πριν από τη συνάντηση, θα πρέπει να διαβάσετε ξανά την κενή θέση και τις πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία. Εάν έχετε απορίες, είναι καλύτερα να τα γράψετε εκ των προτέρων σε ξεχωριστό φύλλο. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, αυτό το cheat sheet θα σας βοηθήσει να μην μπερδευτείτε.
3. Φόβος να καθυστερήσει
Ο φόβος να καθυστερήσει για μια συνέντευξη μπορεί να προστεθεί στις ανησυχίες. Αυτό θα μειώσει αυτόματα την βαθμολογία του αιτούντος. Κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας, αξίζει να ρωτήσετε όχι μόνο τη διεύθυνση του οργανισμού, αλλά και το όνομα της πλησιέστερης στάσης, καθώς και τις διαδρομές λεωφορείων, ορόσημα. Ίσως, οι κατασκευαστικές εργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη κοντά, θα πρέπει να παρακάμψετε, κάνοντας έναν σημαντικό κύκλο, και αυτό είναι επιπλέον χρόνος.
Είναι βολικό να βλέπετε τη διεύθυνση στο χάρτη μέσω του Διαδικτύου. Οι σύγχρονες υπηρεσίες παρέχουν πληροφορίες σχετικά με εγγεγραμμένους οργανισμούς, φωτογραφίες του κτιρίου, διαδρομές διέλευσης και κατά προσέγγιση χρόνο ταξιδιού. Φροντίστε να φύγετε από το σπίτι νωρίτερα από τον εκτιμώμενο χρόνο για να αποκλείσετε διάφορες δυσάρεστες καταστάσεις, για παράδειγμα, μποτιλιαρίσματα ή καθυστερήσεις στην κυκλοφορία.
Εάν δεν μπορείτε να εμφανιστείτε για μια συνέντευξη εγκαίρως, θα πρέπει σίγουρα να καλέσετε και να προειδοποιήσετε. Είναι σημαντικό να υποδείξετε έναν έγκυρο λόγο για την καθυστέρηση. Εάν αναφέρετε ότι ο λόγος για να είναι αργά είναι ότι ένα άτομο έφυγε από το σπίτι αργά ή ετοιμαζόταν αργά, τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα απόρριψης. Κανείς δεν χρειάζεται έναν υπάλληλο που θα καθυστερεί συνεχώς για εργασία.
4. Φόβος απόρριψης
Μπορεί να βασανιστεί από τον φόβο ότι ένα άτομο δεν θα περάσει τη συνέντευξη, θα απορριφθεί. Μπορεί επίσης να επεξεργαστεί. Τι σκέφτηκε το άτομο όταν έκανε αίτηση; Έχει εμπειρία σε αυτήν τη θέση; Τι άλλο χρήσιμο μπορεί να προσφέρει στον εργοδότη; Τι δεξιότητες έχει;
Είναι σημαντικό να αξιολογείτε με σιγουριά τις δικές σας πιθανότητες, αλλά να μην υποτιμάτε τον εαυτό σας. Μπορείτε να αναπαραγάγετε διανοητικά τη σκηνή της άρνησης σε μια θέση, να ζήσετε όλα αυτά τα συναισθήματα. Εάν ο εγκέφαλος τους έχει νιώσει, τότε αναπτύσσει ένα παραπλανητικό συναίσθημα ότι το συμβάν έχει ήδη συμβεί και ο φόβος είναι βαρετός.
Η απόρριψη είναι δυσάρεστη, αλλά όχι μοιραία. Ίσως η κενή θέση δεν είναι τόσο ελκυστική όσο φαινόταν προηγουμένως. Είναι σημαντικό να μην περιοριστείτε σε μία πρόταση, αλλά να απαντήσετε σε μεγαλύτερο αριθμό εφαρμογών. Τότε η πιθανότητα εύρεσης εργασίας αυξάνεται σημαντικά.
πέντε. Στρατολογικός φόβος
Μπορεί να υπάρχει φόβος να μην τους αρέσει ο στρατολόγος. Το πώς ένα άτομο είναι σίγουρο για τον εαυτό του εξαρτάται από το πώς θα αντιμετωπιστεί. Εδώ είναι σημαντικό να δοθεί έμφαση στις επαγγελματικές δεξιότητες, γιατί ο αιτούντος εργασία τους ήρθε να πουλήσει.
Ο στρατολόγος είναι επίσης ένα άτομο, με τους δικούς του φόβους και προβλήματα, δεν πρέπει να βλέπετε κακό ή ανώτερη εξουσία μέσα του. Ίσως θα θέσει δυσάρεστες ή απροσδόκητες ερωτήσεις, αλλά αυτό δεν γίνεται με σκοπό να προσβάλει ή να εξευτελίζει. Πρέπει να διερευνήσει το άτομο, να καταλάβει το πραγματικό του κίνητρο, να συσχετίσει το βιογραφικό με αυτό που βλέπει μπροστά του.
Ο ενθουσιασμός είναι φυσικός. Εάν είναι δύσκολο να το αντιμετωπίσετε, τότε μπορείτε να προειδοποιήσετε τον υπεύθυνο στρατολόγησης. Όταν το άγχος είναι σοβαρό, μπορούν να ληφθούν ήπια ηρεμιστικά για τη μείωση των επιπέδων άγχους. Το κύριο πράγμα δεν είναι να παρασυρθείτε, διαφορετικά μπορούν να επηρεάσουν τον ρυθμό ομιλίας, να επιβραδύνουν τις κινήσεις.
