Η κολεξιόν των γυναικών εργαζομένων είναι ένα ειδικό θέμα συνομιλίας. Η εργασία σε μια καθαρά γυναικεία κοινωνία μπορεί να είναι ένα βήμα στην επαγγελματική ανάπτυξη. Μερικές φορές οι γυναίκες προσπαθούν να αλληλοβοηθούνται στην αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με την εκτέλεση των καθηκόντων. Το γεγονός είναι ότι στη σύγχρονη κοινωνία είναι συνηθισμένο να πιστεύουμε ότι μόνο οι άνδρες μπορούν να επιτύχουν μεγάλη επιτυχία και να κατέχουν υψηλές θέσεις. Γι 'αυτό είναι σημαντικό οι γυναίκες να μείνουν κοντά.
Υπάρχει όμως και ένα μειονέκτημα. Οι γυναίκες είναι πάντα γυναίκες. Και πηγαίνουν στη δουλειά όχι μόνο για την εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων, αλλά και για να μιλήσουν, να συζητήσουν τις τάσεις της μόδας και να κουτσομπολεύουν για τους άνδρες. Και σε τέτοιες στιγμές, εμφανίζεται ένας συνάδελφος που σίγουρα θα υπενθυμίσει στον διευθυντή ότι ορισμένα μέλη της ομάδας δεν θέλουν να εργαστούν καθόλου, παραβιάζουν την πειθαρχία. Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να παραμείνει χωρίς συνέπειες. Επιστρέφοντας στο σπίτι μετά τη δουλειά, οι γυναίκες βιώνουν άγχος και άγχος. Αλλά οι ψυχολόγοι λένε ότι εξαρτάται μόνο από την κυρία πώς θα αισθάνεται στη δουλειά και μετά από αυτήν. Οι ομαδικές σχέσεις πρέπει να οικοδομηθούν.
Υπάρχουν κανόνες που θα διευκολύνουν τις σχέσεις με τους συναδέλφους της γυναικείας ομάδας. Προσπαθούν να εμπλέξουν τον νέο υπάλληλο σε οικείες συνομιλίες, να προκαλέσουν κάθε είδους δυσάρεστες συνομιλίες. Φυσικά, μπορείτε να συνομιλήσετε, αλλά πρέπει να γνωρίζετε πότε πρέπει να σταματήσετε. Πολύ συχνά υπάρχουν καταστάσεις όπου δεν θέλετε να συζητήσετε την προσωπική σας ζωή με τον καλύτερο φίλο σας, για να μην αναφέρουμε νέους, εντελώς άγνωστους ανθρώπους. Οι γυναίκες είναι πολύ πιο ευαίσθητες σε προσωπικά προβλήματα. Επομένως, θέματα που πρέπει να αποφεύγονται κατά τη συζήτηση στην παρέα των γυναικών είναι τα παιδιά, η οικογένεια, η εμφάνιση, το βάρος. Πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί για να μιλήσετε για τις επιτυχίες σας, ειδικά όταν υπάρχει ένα άτομο στην ομάδα που δεν είναι εντάξει στη δουλειά ή στην προσωπική του ζωή. Μια τέτοια συνομιλία μπορεί να θεωρηθεί υπερηφάνεια και θα αποξενώσει ορισμένους συναδέλφους από τον συνομιλητή.
Είναι αδύνατο να πείσουμε μια γυναίκα ότι κάνει λάθος. Έτσι οργανώνονται οι ομορφιές και οι έξυπνες γυναίκες: κάθε ερώτηση υπόκειται σε αυτές, έχουν το δικαίωμα να παρέχουν συμβουλές και να συμμετέχουν στις ζωές των άλλων. Σε μια γυναικεία ομάδα, αυτό είναι απαράδεκτο. Το να διδάσκεις σε άλλους πώς να ζουν, να συζητάς τους συζύγους και τα παιδιά άλλων ανθρώπων είναι ένας σίγουρος τρόπος να κάνεις εχθρούς. Επιπλέον, δεν μπορείτε να φύγετε από το χώρο εργασίας πολύ συχνά, χαρίζοντας την οικογενειακή κατάσταση. Στο τέλος, οι συνάδελφοι θα σταματήσουν να καλύπτονται στην καλύτερη περίπτωση, και στη χειρότερη περίπτωση, θα ενημερώσουν τον διευθυντή για συχνή καθυστέρηση και απουσία από το χώρο εργασίας. Αυτό δεν θα έχει την καλύτερη επίδραση στις επαγγελματικές δραστηριότητες.
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, εμφανίζονται διάφορες καταστάσεις, οι οποίες συχνά συνοδεύονται από συγκρούσεις. Πρέπει πάντα να διατηρείτε χαμηλό προφίλ εάν τα σχέδιά σας να μείνετε με την εταιρεία δεν έχουν αλλάξει. Όλα δεν θα είναι ποτέ ομαλά: ο διαχειριστής κάνει λάθος, οι συνάδελφοι κάνουν λάθος. Επομένως, αξίζει να κάνετε σαφώς μόνο τη δική σας δουλειά, καθώς οι συγκρούσεις προκύπτουν συχνά λόγω της βοήθειας σε άλλους. Ο καθένας είναι ισότιμος, πληρώνεται για τα καθήκοντα που εκτελεί και η βοήθεια μπορεί να αποδειχθεί «κακό». Πρέπει να το θυμόμαστε πάντα και να μην αφήνουμε "να καθίσει στο λαιμό σου".
Για να μην υποκύψει σε προκλήσεις καταστάσεων σύγκρουσης, και στην ομάδα των γυναικών αυτό συμβαίνει αρκετά τακτικά, θα πρέπει να αναπτύξετε προσωπική προστασία: μετρήστε έως δέκα όταν κάποιος προσπαθεί να αποδείξει ότι οι ικανότητές του είναι υψηλότερες και η εργασία είναι πιο σημαντική από τη δική σας. Ακούστε όλες τις αξιώσεις, εξαγάγετε συμπεράσματα, διορθώστε την ανάθεση. υπερασπιστούν με σιγουριά τη θέση τους, μόνο με πλήρη εμπιστοσύνη στην αθωότητά τους. Εάν η κατάσταση δεν μπορεί να επιλυθεί, θα πρέπει να ζητήσετε βοήθεια από ειδικούς. Οι έμπειροι ψυχολόγοι που ειδικεύονται στην αντιμετώπιση καταστάσεων εργασίας θα προτείνουν τακτικές που είναι κατάλληλες για την περίπτωσή σας.
