Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο
Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο

Βίντεο: Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο

Βίντεο: Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο
Βίντεο: Πως εμφανίζουμε τα κρυφά αρχεία - κρυφούς φακέλους στα Windows 2024, Απρίλιος
Anonim

Όλοι θέλουμε να περιβάλλεται μόνο από ευχάριστους και ευγενικούς ανθρώπους. Παίρνουμε μήνες και χρόνια για να διαμορφώσουμε το περιβάλλον μας και να διατηρήσουμε σχέσεις με αυτούς που δεν μπορούμε να είμαστε κοντά. Αλλά συμβαίνει επίσης το αντίστροφο - τυχαία, η μοίρα μας φέρνει κοντά με εκείνους που δεν είναι πρόθυμοι να φέρουν καλοσύνη και φως στη ζωή μας. Πρέπει να απαλλαγείτε από αυτούς τους ανθρώπους. Για να αποθαρρύνετε ένα τέτοιο άτομο, πρέπει να ακολουθήσετε μερικούς απλούς κανόνες.

Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο
Πώς να αποθαρρύνει ένα άτομο

Οδηγίες

Βήμα 1

Δράστε με αντίφαση. Κρίστε αυτό το άτομο, μην του δώσετε επιδοκιμασίες και προσπαθήστε να αστειευτείτε όσο το δυνατόν περισσότερο γι 'αυτόν. Το μαύρο χιούμορ και η δημόσια γελοιοποίηση τόσο των ενεργειών όσο και της εμφάνισης ενός ατόμου θα προκαλέσουν τουλάχιστον μια μικρή αντίθεση απέναντί σας.

Βήμα 2

Μην αφήνετε τον εαυτό σας συμπόνια και οίκτο για αυτό το άτομο. Εάν αναζητά κατανόηση από εσάς, μην επιδεικνύετε συμπάθεια για τον σκοπό, πείτε του ανοιχτά ότι όλοι παίρνουν αυτό που τους αξίζει. Να είσαι κρύος και κυνικός.

Βήμα 3

Ανοίξτε ανοιχτά τη μισαλλοδοξία σας για τις αδυναμίες των άλλων, και ταυτόχρονα τους επισημάνετε. Προσπαθήστε να βρείτε τον πονόλαιμο και να τον πατήσετε όσο πιο συχνά γίνεται. Κάντε το μπροστά στους άλλους, χρησιμοποιήστε το χιούμορ για να τον βλάψετε όσο το δυνατόν περισσότερο.

Βήμα 4

Μία από τις πιο αποτελεσματικές επιλογές είναι να γνωρίσετε καλύτερα αυτό το άτομο και να μάθετε το σύστημα των αρχών και των προτεραιοτήτων του. Αφού ανακαλύψετε γιατί επικοινωνεί με ανθρώπους, προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι εσείς ο ίδιος τουλάχιστον θα σας ενδιαφέρει. Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να γίνει αηδιαστικό γι 'αυτόν λόγω της ασυνέπειας του συστήματος αξιών σας με το σύστημα προτεραιοτήτων του.

Συνιστάται: