Ο Ιπποκράτης διαίρεσε την ανθρωπότητα σε 4 τύπους ιδιοσυγκρασίας: αυθεντικό, χολερικό, μελαγχολικό και φλεγματικό. Το Choleric είναι πολύ ενεργητικό άτομο. Μπορείτε να εργαστείτε και να ζήσετε ειρηνικά με ένα τέτοιο άτομο υπό την προϋπόθεση της αναμφισβήτητης υπακοής σε αυτόν. Για να δημιουργήσετε μια φιλική ατμόσφαιρα, είναι καλύτερο να ικανοποιήσετε όλα τα αιτήματα και τις επιθυμίες του.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να προσδιορίσετε τον τύπο της ιδιοσυγκρασίας, ορίστε μια εργασία για το θέμα. Εάν άρχισε αμέσως να το εφαρμόζει, χωρίς να μελετά τις λεπτομέρειες και να μην κάνει σχέδια, έχετε ένα χολερικό άτομο.
Βήμα 2
Με την επίτευξη του στόχου, ο χοληρικός σίγουρα θα βρει πολλούς συντρόφους, από τότε έχει μια έμφυτη ικανότητα να πείσει και να οδηγήσει τους ανθρώπους.
Βήμα 3
Πιθανότατα, ο διευθυντής σας στην εργασία είναι χοληρικός, γιατί χαρακτηρίζονται από την επιθυμία να κυριαρχήσουν, την ικανότητα σωστής εκτίμησης της κατάστασης, την ικανότητα χειρισμού άλλων.
Βήμα 4
Συζητήστε με έναν χοληρικό άτομο. Όταν συμμετέχουν σε διαμάχες, άνθρωποι αυτού του ταμπεραμέντου υπερασπίζονται πάντα την άποψή τους μέχρι το τέλος, ακόμη και γνωρίζοντας ότι είναι λάθος. Οι χοληρικοί άνθρωποι δεν θα συμβιβαστούν ποτέ. Έχοντας μεγάλη αυτοπεποίθηση, δεν είναι σε θέση να ακούσουν τους άλλους και να δεχτούν τις απόψεις των άλλων. Μερικές φορές στερούνται αίσθησης αίσθησης.
Βήμα 5
Εάν έχετε έρθει σε επαφή με ένα άτομο αυτού του τύπου χαρακτήρα για μεγάλο χρονικό διάστημα, δεν τον έχετε δει ποτέ θαμπό ή αδιάφορο. Προσφέρετέ του να συμμετάσχει σε μια φιλανθρωπική εκδήλωση, για παράδειγμα, στη διάσωση των ανθρώπων σε περίπτωση καταστροφών ή στη διεξαγωγή πολιτικού αγώνα, ο χοληρικός δεν θα εγκαταλείψει ποτέ μια τέτοια δέσμευση.
Βήμα 6
Σε κάθε περίπτωση, οι χοληρικοί άνθρωποι παίρνουν τα ηνία στα χέρια τους. Συχνά εκπλήσσονται που άλλοι άνθρωποι δεν μπορούν να βρουν τον σωστό τρόπο επίλυσης ενός προβλήματος. Το κύριο πράγμα για αυτόν τον τύπο ανθρώπων είναι να επιτύχουν τις ανατεθείσες εργασίες.
Βήμα 7
Ο χαρακτήρας ενός χοληρικού ατόμου είναι πολύπλοκος με τέτοιο τρόπο ώστε να μην χρειάζεται φίλους. Παραμένει πάντα ανεξάρτητος από τις απόψεις των άλλων. Όταν μια ομάδα χρειάζεται για να επιτύχει στόχους, θα εργαστεί ευχαρίστως σε μια ομάδα, αλλά μόνο σε τέτοιες συνθήκες που θα είναι η πρώτη και η πρώτη που θα επιτύχει τις ανατεθείσες εργασίες.
