Η επικοινωνία με άλλους ανθρώπους δεν είναι εύκολη. Σε οποιαδήποτε ομάδα, υπάρχουν τόσο αρνητικά φαινόμενα όπως κουτσομπολιά, συγκρούσεις, ίντριγκες. Αυτό δεν μπορεί να αποφευχθεί, αλλά είναι δυνατόν, τηρώντας ορισμένους κανόνες, να δημιουργηθούν άνετες συνθήκες για τον εαυτό του στη συλλογική εργασία.
Τα κουτσομπολιά και τα κουτσομπολιά σε έναν βαθμό ή άλλο είναι παρόντα σε οποιαδήποτε ομάδα. Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ένα φυσιολογικό φαινόμενο, αλλά, σε ορισμένες περιπτώσεις, εξαιτίας αυτού, το ψυχολογικό κλίμα στη συλλογική εργασία γίνεται πολύ δύσκολο. Δεν υπάρχει σαφής λύση στο πρόβλημα. Για κάθε περίπτωση, πρέπει να επιλέξετε τη δική σας λύση. Ωστόσο, εάν ακολουθείτε ορισμένες αρχές συμπεριφοράς, μπορείτε να μετριάσετε την κατάσταση.
Περιορίστε την επικοινωνία σας.
Σχεδόν κάθε ομάδα έχει τους δικούς της «πληροφοριοδότες» που τους αρέσει να συλλέγουν και να διαδίδουν κουτσομπολιά. Ένας συγκεκριμένος κύκλος ανθρώπων που ενδιαφέρονται για όλα αυτά συγκεντρώνονται κοντά τους. Προσπαθήστε να περιορίσετε την επικοινωνία σας με τέτοια άτομα. Συζητήστε για ουδέτερα θέματα, όταν προσπαθείτε να σας σύρετε σε τέτοιες «συζητήσεις», μπορείτε να ακούσετε σιωπηλά και να προσποιηθείτε ότι δεν είναι ενδιαφέρον.
Αποφύγετε τα κουτσομπολιά.
Μην κουτσομπολεύετε τον εαυτό σας, ακόμα κι αν μάθατε κάτι ενδιαφέρον για κάποιο άλλο άτομο, τότε μείνετε σιωπηλοί. Μην αφήσετε τον εαυτό σας να γίνει πηγή τους. Σημειώνεται ότι οι άνθρωποι που δεν κουτσομπολεύουν οι ίδιοι καταδικάζονται.
Να είστε ουδέτεροι.
Αυτό θα σας σώσει από συγκρούσεις στην ομάδα εργασίας. Αυτή η θέση θα σας επιτρέψει να εξασφαλίσετε ένα άνετο επίπεδο επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων.
Δεν θα εξαλείψετε τα κουτσομπολιά στη συλλογική εργασία, αλλά θα σώσετε τον εαυτό σας από περιττές συγκρούσεις στην εργασία και θα διατηρήσετε μια ομοιόμορφη σχέση με τους συναδέλφους.
