Μπορείτε να ελέγχετε τους άλλους με διάφορους τρόπους. Το πιο παραγωγικό είναι να δημιουργηθεί συντροφικότητα. Για ένα καλό άτομο, οι άνθρωποι είναι έτοιμοι για πολλά. Ο δεύτερος τρόπος είναι να πάρει τη θέση ενός παιδιού. Τότε θα είναι δυνατό να ελέγχετε τους άλλους με τη βοήθεια της στοργής και των φιλοφρονήσεων. Ο τρίτος τρόπος είναι να στέκεστε το κεφάλι και τους ώμους πάνω από εκείνους γύρω σας. Αλλά δεν είναι πάντα αποτελεσματικό, καθώς αυτό που λέγεται με επιτακτικό τόνο προκαλεί συχνά αρνητική αντίδραση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν αποφασίσετε ότι η συντροφικότητα είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαχειριστείτε άτομα για εσάς, μάθετε να χαμογελάτε πραγματικά. Κοιτάξτε ανοιχτά στα μάτια του συνομιλητή. Μην ξεκινήσετε μια συνομιλία με επιχειρηματικά ζητήματα, ρωτήστε πρώτα τη διάθεση του αντιπάλου σας, μιλήστε για τον καιρό, μποτιλιάρισμα κ.λπ. Αυτό θα χαλαρώσει τον συνομιλητή, δείχνοντας ότι είστε διατεθειμένοι να του αρέσουν. Συνεχίστε τη συνομιλία με φιλικό τόνο, ρωτήστε αν μπορείτε να μεταβείτε σε "εσείς". Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό σημείο. Μόλις οι άνθρωποι αρχίσουν να αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον με ευκολία, γίνονται πιο χαλαροί και πρόθυμοι να κάνουν παραχωρήσεις. Σε υποσυνείδητο επίπεδο, το «εσείς» ισούται με το «φίλο». Και οι φίλοι δεν εμποδίζονται και προσπαθούν να τους βοηθήσουν σε όλα.
Βήμα 2
Εάν η θέση του παιδιού είναι πιο κοντά σας, πρέπει να ενεργήσετε διαφορετικά. Επαινέψτε τον συνομιλητή επαινώντας τον χαρακτήρα και την εμφάνισή του με κάθε δυνατό τρόπο. Πείτε πόσο έξυπνος είναι, τι κομψό κοστούμι έχει, ακριβό στυλό κ.λπ. Το άτομο θα αισθανθεί ανώτερο από εσάς, ενώ θα τον αγαπάτε στον εαυτό σας. Θα προσπαθήσει να σας βοηθήσει σε όλα τα θέματα. Μετά από όλα, θαυμάζετε τόσο ειλικρινά τις εξαιρετικές του ιδιότητες που ο ίδιος πίστευε σε αυτές και απλά δεν μπορείτε παρά να τις δείξετε.
Βήμα 3
Ο τρίτος τρόπος να επηρεάσετε τους άλλους είναι να αποδείξετε σε όλους ότι απαιτείτε και έχετε το δικαίωμα να το κάνετε. Αυτή η συμπεριφορά θα προσελκύσει όσους έχουν συνηθίσει να επιτυγχάνουν τα πάντα με δύναμη και σταθερότητα χαρακτήρα. Συνήθως, οι ανώτεροι διευθυντές, οι δάσκαλοι που είναι συνηθισμένοι στην υποταγή μαθητών, οικιακών τυράννων κ.λπ., επηρεάζουν τους ανθρώπους με αυτόν τον τρόπο. Αυτή η μέθοδος είναι αποτελεσματική μόνο μέχρι τη στιγμή που δεν υπάρχει ισχυρότερο άτομο που δεν θα αφήσει πίεση στον εαυτό του. Τότε θα ξεκινήσει μια σύγκρουση, η οποία είναι απίθανο να βοηθήσει στην οικοδόμηση παραγωγικής επικοινωνίας. Αν και στο επίπεδο των μικρών υπηρεσιών, η αλαζονική συμπεριφορά λειτουργεί συχνά. Αλλά οι άνθρωποι που είναι υπερβολικά απαιτητικοί από άλλους χάνουν συχνά φίλους και γίνονται αποκλεισμένοι στη συλλογική εργασία.
Βήμα 4
Για να επηρεάσετε τους ανθρώπους, μπορείτε να επιλέξετε οποιαδήποτε τακτική ή εναλλαγή και των τριών. Το τελευταίο είναι πιο παραγωγικό. Ανάλογα με την κατάσταση, μπορείτε να είστε φίλος, παιδί ή αυστηρός ενήλικας. Τότε μπορείτε να πάρετε ό, τι θέλετε από άλλους.
