Η εμπιστοσύνη είναι ένα χαρακτηριστικό της στάσης απέναντι σε αυτό ή σε αυτό το άτομο, που εκφράζεται στην προθυμία να μοιραστούν συμβιβαστικές, μυστικές ή άλλες πληροφορίες που δεν υπόκεινται σε δημοσιότητα. Μπορεί να είναι ευκολότερο ή πιο δύσκολο να κερδίσετε την εμπιστοσύνη ενός ατόμου ανάλογα με το βαθμό ευπάθειας ή υποψίας του, αλλά μπορείτε να το χάσετε σχεδόν αμέσως.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δεν υπάρχει τρόπος για να κερδίσετε ή να κερδίσετε εμπιστοσύνη. Θα μάθετε για την εμπιστοσύνη του ατόμου σε εσάς λίγο αργότερα, όταν ο ίδιος σας θεωρεί αρκετά αξιόπιστο φίλο. Λοιπόν, κάντε υπομονή και ξεκινήστε να παρατηρείτε το άτομο. Αναλύστε τον χαρακτήρα του: μυστικός ή ανοιχτός, ύποπτος ή αφελής, προσεκτικός ή απερίσκεπτος. Τα πρώτα χαρακτηριστικά δείχνουν ότι θα χτίζετε εμπιστοσύνη για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Βήμα 2
Συμπεριφερθείτε σαν να είστε ήδη υπεύθυνοι για αυτό το άτομο: προστατεύστε τα συμφέροντά του, υποστηρίξτε τη γνώμη του. Μην το παρακάνετε και μην είστε ειλικρινείς. Το καθάρισμα και το ψεύτικο θα προκαλέσουν απόρριψη και υποψία.
Βήμα 3
Αντιμετωπίστε με σεβασμό κάθε πληροφορία σχετικά με το αντικείμενο της έρευνάς σας. Μην αφήνετε τα κουτσομπολιά με αρνητικό περιεχόμενο και γενικά τα κουτσομπολιά λιγότερο. Οι ομιλητές δυσκολεύονται να αποκτήσουν εμπιστοσύνη από κανέναν.
Βήμα 4
Μην ζητάτε φίλους. Απλά διατηρήστε ζεστές φιλίες, μερικές φορές πηγαίνετε για περιπάτους με την εταιρεία. Να είστε χαλαροί, αν κάνετε τα πάντα σωστά και το θέμα σας αρέσει, θα εμφανιστεί και θα σας πει τι θεωρεί κατάλληλο. Η επιχείρησή σας θα διατηρήσει ήδη την αξιοπιστία.
