Πώς να ολοκληρώσετε το τεστ πρόσληψης Rosenzweig για να δείξετε τον εαυτό σας σε ένα ευνοϊκό φως μπροστά από τον εργοδότη;
Μερικές φορές σε μια συνέντευξη εργασίας, ζητείται από το άτομο να κάνει ένα είδος τεστ. Προσφέρονται 24 (ή λιγότερο, ανάλογα με την τροποποίηση) εικόνες, οι οποίες απεικονίζουν μια συγκεκριμένη κατάσταση και πρέπει να γράψετε πώς θα ενεργούσατε εσείς εάν ήσασταν σε αυτήν. Αυτό είναι ένα αρκετά γνωστό τεστ Rosenzweig. Καθορίζει τις αντιδράσεις σε απογοητευτικές καταστάσεις, δηλαδή σε καταστάσεις στις οποίες κάποια ανάγκη έχει αποκλειστεί ή, με άλλα λόγια, σε δυσάρεστες καταστάσεις.
Για παράδειγμα, έρχεστε στο αφεντικό και σας λέει: "Παρά το γεγονός ότι συμφωνήσαμε μαζί σας, δεν μπορώ να σας δεχτώ." Ή καθίστε στο αμφιθέατρο και το καπέλο του γείτονά σας καλύπτει μέρος της οθόνης για εσάς. Ποια θα είναι η αντίδρασή σας; Ανάλογα με τις απαντήσεις σας, ο ψυχολόγος καθορίζει πώς ενεργείτε πιο συχνά στη ζωή σε δύσκολες ή δυσάρεστες καταστάσεις και συνιστά στον εργοδότη να σας προσλάβει ή όχι.
Ας ρίξουμε μια ματιά σε ποιες απαντήσεις θα επηρεάσουν τις αποφάσεις πρόσληψης και ποιες θα είναι ο λόγος απόρριψης.
Έτσι, όλες οι απαντήσεις σας θα χωριστούν σε 9 υπό όρους κατηγορίες, από τις οποίες θα περιγράψουμε τις 6 πιο συχνές:
1. Σε αυτόν τον τύπο αντιδράσεων θα ταξινομήσουμε εκείνες που δίνουν έμφαση στα εμπόδια και δεν συνεπάγονται διέξοδο από την τρέχουσα δύσκολη κατάσταση. Για παράδειγμα, σε μια από τις καταστάσεις σας λένε στο κατάστημα ότι το επιθυμητό βιβλίο έχει τελειώσει και απαντάτε: «Λοιπόν τι να κάνετε τώρα. Δεν μπορώ να ζήσω χωρίς αυτήν."
2. Αρνείστε την ενοχή σας και είστε επιθετικοί απέναντι σε οποιονδήποτε στην κατάσταση. Τέτοιες αντιδράσεις ονομάζονται εχθρικές. Για παράδειγμα, η σύζυγός σας σας κατηγορεί ότι έχετε χάσει τα κλειδιά, στα οποία απαντάτε ότι φταίει η ίδια, δεν σας υπενθύμισε κ.λπ.
3. Ζητάτε την επίλυση μιας δύσκολης κατάστασης από άλλο άτομο, αναφέρετε τι πρέπει να κάνει, πού να πάει, τι να φέρει.
4. Κατηγορείτε τον εαυτό σας, αισθάνεστε ένοχοι. Για παράδειγμα, έχετε επικριθεί για επιτάχυνση, ζητάτε συγνώμη και παραδέχεστε την ενοχή σας.
5. Αποδέχεστε την ευθύνη για την τρέχουσα κατάσταση και είστε έτοιμοι να αναζητήσετε την καλύτερη λύση. Για παράδειγμα, εσείς ο ίδιος προτείνετε να πάρετε για το βιβλίο που χρειάζεστε, να επαναπρογραμματίσετε τη συνάντηση ή να εκτελέσετε μια άλλη απαραίτητη ενέργεια.
6. Απελευθερώνετε την κατάσταση στα φρένα, πείτε ότι, λένε, είναι εντάξει, κανείς δεν φταίει, όλα θα επιλυθούν από μόνα τους.
Ολοκληρώνετε το τεστ και ο ψυχολόγος υπολογίζει ποιες απαντήσεις έχετε περισσότερο. Ας σχεδιάσουμε μια εικόνα για το τι γνώμη θα έχετε ως υπάλληλος μετά τον υπολογισμό των αποτελεσμάτων.
Ας υποθέσουμε ότι οι περισσότερες από τις απαντήσεις είναι του πρώτου τύπου, όταν τονίζεται ένα εμπόδιο, αλλά δεν προσφέρεται λύση στην κατάσταση. Σε αυτήν την περίπτωση, εισαγάγετε τον εαυτό σας ως υπάλληλο που βλέπει εμπόδια παντού και δεν είναι έτοιμος να αναζητήσει και να προτείνει λύσεις. Είναι προς το συμφέρον σας να δώσετε λιγότερες από αυτές τις απαντήσεις.
Εάν έχετε τις περισσότερες απαντήσεις του δεύτερου τύπου, θα μοιάζετε με ένα άτομο που βρίσκεται σε σύγκρουση, δίνοντας μια επιθετική αντίδραση σε κάθε περίπτωση. Ίσως για το επάγγελμα ενός ελεγκτή σε λεωφορείο που πιάνει ελεύθερους αναβάτες, αυτό είναι αποδεκτό, αλλά είναι απίθανο να γίνει δεκτό σε οποιαδήποτε άλλη δουλειά. Προσπαθήστε να δώσετε λιγότερες από αυτές τις απαντήσεις ή να τις αποφύγετε εντελώς.
Οι αντιδράσεις του τρίτου τύπου είναι αποδεκτές για ορισμένα επαγγέλματα, αλλά δεν πρέπει να επικρατούν απολύτως. Το να είσαι ικανός να καθοδηγείς τους ανθρώπους και να επιλύεις ορισμένα προβλήματα με τη βοήθειά τους μπορεί να είναι χρήσιμη ποιότητα εάν αυτή η ικανότητα εκφράζεται μέτρια. Για παράδειγμα, 3-5 από αυτές τις απαντήσεις μπορεί να σας βοηθήσουν.
Εάν έχετε τις περισσότερες αντιδράσεις του τέταρτου τύπου, θα φανταστείτε τον εαυτό σας ως ένα άτομο που συνεχώς ζητά συγγνώμη, είναι επιρρεπές σε βιωματικά συναισθήματα ενοχής, χωρίς να γνωρίζει πώς να αναλάβει την ευθύνη για την επίλυση δυσκολιών. Ωστόσο, πολλές από αυτές τις απαντήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν, γιατί μερικές φορές πρέπει να παραδεχτείτε τα λάθη σας. Αλλά μην το κάνετε πολύ συχνά.
Η επικράτηση των αντιδράσεων του πέμπτου τύπου θα σας παρουσιάσει ως υπεύθυνο άτομο, έτοιμο να «διευθετήσετε» πολλές καταστάσεις. Τέτοιες απαντήσεις θα σας απεικονίσουν ως ενεργό και υπεύθυνο υπάλληλο, και θα σας παρουσιάσουν στο ευνοϊκότερο φως. Όσο περισσότερες τέτοιες απαντήσεις, τόσο το καλύτερο.
Και η επικράτηση των αντιδράσεων του έκτου τύπου θα τραβήξει την εικόνα ενός ατόμου που είναι αδιάφορο για το τι συμβαίνει γύρω και δεν ενδιαφέρεται για το τι συμβαίνει. Ο μεγαλύτερος αριθμός τέτοιων απαντήσεων θα σας παρουσιάσει σε μειονεκτική θέση στον εργοδότη. Ωστόσο, ένας συγκεκριμένος αριθμός τέτοιων απαντήσεων είναι απλώς απαραίτητος, καθώς υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες η σοφότερη και πιο λογική λύση είναι να χαμογελάσετε και να μην δημιουργήσετε τραγωδία από την τρέχουσα κατάσταση. Αφήστε έναν μικρό αριθμό τέτοιων απαντήσεων
