Εάν είστε ηγέτης, τότε πρέπει να καταλάβετε ότι η επιτυχία της επιχείρησης που σας έχει ανατεθεί εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από εκείνους που θα την εκτελέσουν υπό την ηγεσία σας, δηλαδή από τους υφισταμένους σας. Όλοι προσπαθούν να επιλέξουν τους ανθρώπους τους με τέτοιο τρόπο ώστε να μην είναι μόνο καλοί ειδικοί στον τομέα τους, αλλά και άνθρωποι με τους οποίους όχι μόνο ο ηγέτης, αλλά και η υπόλοιπη ομάδα συνεργάστηκαν. Η σωστή επιλογή θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια στενή, φιλική ομάδα ομοιόμορφων ανθρώπων για τους οποίους οποιαδήποτε εργασία είναι εφικτή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μπορεί να μην έχετε πάντα χρόνο για αυτό, αλλά πρέπει να κάνετε την τελική έγκριση του υποψηφίου για τη θέση. Ένα γραφείο πρόσληψης ή τμήμα προσωπικού μιας επιχείρησης είναι απίθανο να είναι σε θέση να εκτιμήσει τον επαγγελματισμό ενός ατόμου, προσωπικές ιδιότητες που σας ενδιαφέρουν ως διευθυντής. Επιπλέον, αναλαμβάνετε την ευθύνη.
Βήμα 2
Δυστυχώς, η χώρα έχει αναπτύξει μια πρακτική αγοράς διπλωμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και της ανευθυνότητας των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που εκδίδουν διπλώματα σε ειδικούς με πολύ χαμηλό επίπεδο γνώσεων. Ο στόχος σας είναι να προσλάβετε έναν ειδικό που γνωρίζει πραγματικά τη δουλειά του, ή κάποιον που θέλει να μάθει, που έχει την επιθυμία να εργαστεί.
Βήμα 3
Όταν επικοινωνείτε με τον υποψήφιο, μιλήστε μαζί του για το πού εργάστηκε πριν, πώς ήρθε στο επάγγελμα. Εάν κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας ένα άτομο χύνει αστεία και λόγια - αξίζει να το σκεφτείτε, με αυτόν τον τρόπο οι άνθρωποι προσπαθούν να συγκαλύψουν ένα ψέμα ή να κρύψουν κάτι σημαντικό από τον συνομιλητή.
Βήμα 4
Δώστε προσοχή στη συμπεριφορά του, στη γλώσσα του σώματος και στις χειρονομίες του. Τα χέρια που τραβήχτηκαν κάτω από το τραπέζι ή στις τσέπες, οι παλάμες σφιγμένες σε μια γροθιά υποδηλώνουν μυστικότητα. Εάν κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας ο συνομιλητής προσπαθεί να καλύψει το στόμα του με την παλάμη του ή να αγγίξει τα χείλη του με το χέρι του, αυτό είναι επίσης, όπως λένε οι ψυχολόγοι, μια προσπάθεια να ψέψει ή να μην μιλήσει. Η αμφιβολία μπορεί να εκφραστεί προσπαθώντας να αγγίξετε το λαιμό σας ή να κρυφτείτε με το λοβό του αυτιού σας.
Βήμα 5
Το άτομο με το οποίο επικοινωνείτε, ακόμη και αν δεν είναι πολύ παρόμοιο με εσάς σε χαρακτήρα, θα πρέπει να έχει το σεβασμό σας. Εάν γνωρίζετε εκ των προτέρων ότι θα ωθήσετε αυτό το άτομο, τότε δεν πρέπει να τον πάρετε στη δουλειά. Χρειάζεστε άτομα που, τη σωστή στιγμή, μπορούν να δώσουν συμβουλές που θα ακούσετε. Δεν θα λάβετε τέτοιες συμβουλές από κάποιον που δεν σέβεστε, ακόμα κι αν ήταν σωστό.
Βήμα 6
Ακούστε τη διαίσθησή σας, δείτε το στυλ επικοινωνίας του ατόμου. Μόλις διοριστεί ηγέτης, τότε πρέπει να είστε σε θέση να κατανοήσετε τους ανθρώπους. Είναι εντάξει εάν κάνετε ένα ή δύο φορές ένα λάθος, το κύριο πράγμα είναι ότι, σε γενικές γραμμές, καταφέρνετε να δημιουργήσετε τη δική σας ομάδα, να επιλέξετε άτομα στα οποία μπορείτε να βασιστείτε και μια τέτοια ομάδα θα ξαναεκπαιδεύσει κανέναν.
