Συνήθως, οι άνθρωποι πρέπει να υποβάλλονται σε ψυχολογικές εξετάσεις όταν παίρνουν δουλειά. Φυσικά, συμβαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να το κάνουν χωρίς αυτό, αλλά για κάθε περίπτωση, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα δοκιμαστείτε. Υπάρχουν διάφοροι κύριοι τύποι ψυχολογικών εξετάσεων που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας από τους πιο συνηθισμένους τύπους εξετάσεων είναι οι δοκιμές προσωπικότητας. Στόχος τους είναι να μελετήσουν τις συνήθειες, τα συναισθήματα, τον χαρακτήρα ενός ατόμου, καθώς και τις ανάγκες και τους στόχους που θέτει για τον εαυτό του. Προσπαθήστε να μην σκέφτεστε πάρα πολύ για τις απαντήσεις, είναι καλύτερο να γράψετε το πρώτο πράγμα που έρχεται στο μυαλό παρά να σκεφτείτε την απάντηση για μισή ώρα, καθώς αυτό δίνει πάντα μια αρνητική εντύπωση, σαν να προσπαθείτε να κρύψετε κάτι. Να είστε σίγουροι και μην προσπαθείτε να δείξετε ότι είστε καλύτεροι από ό, τι είστε πραγματικά
Βήμα 2
Σε τέτοιες ερωτήσεις, αληθινές απαντήσεις στις οποίες μπορεί να σας θέσουν σε κίνδυνο, για παράδειγμα, "Είστε αργά για σημαντικές επαγγελματικές συναντήσεις;", "Έχετε περάσει ποτέ φήμες ή κουτσομπολιά;" είναι καλύτερα να απαντήσετε ότι είναι σπάνιο, αλλά έχει συμβεί, παρά να αρνείστε εντελώς τα πάντα, εκτός εάν είστε ένας από αυτούς που πραγματικά δεν το έκανε ποτέ. Εάν, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των δοκιμών, αποδειχθεί ότι δεν έχετε ελαττώματα, πάντα και κάνετε τα πάντα σωστά, τότε ο εργοδότης θα υποψιαστεί ότι προσποιείται ότι απαντάτε στις ερωτήσεις ανέντιμα.
Βήμα 3
Παρακολουθήστε για παρόμοιες ερωτήσεις. Συμβαίνει ότι η ίδια ερώτηση τίθεται δύο φορές, αλλά η διατύπωση αλλάζει. Απαντήστε το ίδιο. Αυτό γίνεται για να σας δοκιμάσει.
Βήμα 4
Πριν ξεκινήσετε μια συνέντευξη, σκεφτείτε ότι η απασχόληση είναι αμφίδρομη σύμβαση. Όχι μόνο έχετε επιλεγεί, αλλά και εσείς. Αυτή θα πρέπει να είναι μια αμοιβαία επωφελής συνεργασία. Είστε ένα από τα πάρτι και τα δύο είναι ίδια. Εάν είστε νευρικοί, είναι απίθανο να μπορείτε να απαντήσετε σωστά στις ερωτήσεις του ψυχολογικού τεστ. Προσπαθήστε να συνειδητοποιήσετε ότι η συνέντευξη είναι σημαντική και για την εταιρεία υποδοχής και δεν χρειάζεται να είστε νευρικοί.
Βήμα 5
Συγκεντρώστε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία στην οποία θα επισκεφθείτε. Αυτό θα σας δώσει αυτοπεποίθηση και θα σας κάνει να νιώσετε πιο ελεύθεροι κατά τη διάρκεια του ψυχολογικού τεστ. Μπορείτε πιθανώς να καταλάβετε πώς να απαντήσετε σωστά σε ορισμένες ερωτήσεις. Μην ξεχάσετε όχι μόνο να εξοικειωθείτε με τον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας, αλλά και να εξετάσετε τις κριτικές των πρώην υπαλλήλων, να μάθετε για τη φήμη της εταιρείας.
Βήμα 6
Φροντίστε να κάνετε αναζήτηση στο Διαδίκτυο για επιλογές ψυχολογικών εξετάσεων. Απαντήστε στις ερωτήσεις που θέτουν. Όλες οι δοκιμές είναι ελαφρώς διαφορετικές, αλλά τα κύρια σημεία τους είναι πάντα τα ίδια, αν και διατυπώνονται διαφορετικά σε κάθε έκδοση. Πρέπει να έχετε μια σαφή θέση και να είστε σε θέση να την εκφράσετε σωστά, αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία στις ψυχολογικές δοκιμές.
Βήμα 7
Μην ξεχνάτε τέτοια γεγονότα από τη βιογραφία σας για τα οποία θα θέλατε να παραμείνετε σιωπηλοί. Ορίστε τα ξεκάθαρα για τον εαυτό σας, σκεφτείτε τι δεν θα αγγίξετε καθόλου, ώστε να μην "γλιστρήσετε" σε κάποια θέματα.
Βήμα 8
Μην παραπονεθείτε για την προηγούμενη δουλειά σας, τη ζωή σας και την ανησυχία της - αυτό δεν είναι ποτέ πλεονέκτημα.
