Φτάνοντας στην ηλικία των τριών, ένα άτομο αναγκάζεται να συμμετάσχει σε μια ή την άλλη ομάδα. Δεν θα είναι δυνατόν να υπάρχει χωριστά από μια οργανωμένη κοινωνία για μια ζωή. Και αν στις συλλογές των παιδιών όλα τα προβλήματα των σχέσεων μειώνονται στην κοινή χρήση παιχνιδιών και στην προσοχή των συνομηλίκων, τότε καθώς μεγαλώνουν, τα μέλη της κοινότητας έχουν προβλήματα πολύ διαφορετικής φύσης. Όταν τα παιδιά αρχίζουν να παρακολουθούν ομάδα παιδιών, οι γονείς ανησυχούν περισσότερο. Οι ίδιοι οι συμμετέχοντες στη διαδικασία, λόγω της ηλικίας τους, σχετίζονται με την κατάσταση με ενδιαφέρον, χωρίς ιδιαίτερες ανησυχίες.
Ίσως οι πρώτες σοβαρές εμπειρίες ξεκινούν στους ανώτερους βαθμούς του σχολείου, όταν αλλάζει η τάξη ή το ίδιο το σχολείο, η είσοδος στο κολέγιο και τελικά - η εργασία. Πώς μπορείτε να προσπαθήσετε να αποφύγετε προβλήματα στη νέα ομάδα και να επιτύχετε επιτυχία;
Πρώτον, από τις πρώτες μέρες σε ένα νέο μέρος, μην προσπαθήσετε να αποδείξετε τον εαυτό σας αμέσως. Αναβάλλετε την πρωτοβουλία για λίγες μέρες, δεν θα λύσουν τίποτα και θα σας δώσουν την ευκαιρία να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στα άτομα με τα οποία θα πρέπει να συνεργαστείτε. Προσπαθήστε να μιλήσετε λιγότερο στην αρχή και ακούστε περισσότερα και βγάλτε συμπεράσματα.
Δεύτερον, θυμηθείτε τον κύριο κανόνα της επιτυχίας σε μια ομάδα - μην συμμετέχετε ποτέ στα κουτσομπολιά! Σε καμία περίπτωση, ανεξάρτητα από το πόσο προκλητική εξελίσσεται η κατάσταση, μην μπαίνετε στη συζήτηση άλλων ανθρώπων, αναφέρεστε σε επείγοντα ζητήματα, να αισθάνεστε αδιαθεσία, αλλά ούτε μια λέξη για κανέναν. Αυτός είναι ο νόμος, εάν θέλετε να ανεβείτε τη σταδιοδρομία, να αποκτήσετε πραγματική εξουσία, πραγματικό σεβασμό από τους συναδέλφους σας, μην συζητήσετε κανέναν.
Τρίτον, το αφεντικό έχει πάντα δίκιο και παρόλο που αυτή είναι μια φράση και κοινή αλήθεια, πολλοί άνθρωποι πατούν σε αυτό το τσουγκράνα με αξιοζήλευτη κανονικότητα. Δεν έχει νόημα να συζητάμε με τις αρχές για δύο λόγους: ακόμη και αν δεν απολυθείτε αμέσως, τότε με την κενή νέα θέση, δεν θα θεωρηθείτε υποψήφιος, επειδή οι συγκρουόμενοι άνθρωποι παρεμβαίνουν μόνο στην ηγεσία. Ο δεύτερος, το αφεντικό, μπορεί τελικά να συνειδητοποιήσει ότι έχετε δίκιο, αλλά αν ήσασταν αγενής προς αυτόν ή εξέφραζε απότομα την άποψή σας, δεν θα το παραδεχτεί, αλλά θα έχει και μνησικακία εναντίον σας.
Τέταρτον, καμία προσωπική σχέση με το αντίθετο φύλο στην εργασία, φαίνεται, δεν είναι επίσης νέα και όχι μυστικό, αλλά για κάποιο λόγο πολλοί παραμελούν αυτόν τον κανόνα. Υποστηρίζοντας ότι δεν έφερε τίποτα καλό σε κανέναν και είμαι ξεχωριστός, θα μπορέσω να συνδυάσω την εργασία και την προσωπική ζωή στο χώρο μιας ομάδας.
Πέμπτον, προσπαθήστε να μην παραμείνετε σε ομαδικές γιορτές, ειδικά στην αρχή της καριέρας σας. Δεν πρέπει να αρνείστε να συμμετάσχετε σε εκδηλώσεις, αλλά δεν χρειάζεται να καθίσετε "στο πικρό τέλος", αφήστε εγκαίρως, ώστε να μην συμμετέχετε σε κενές συνομιλίες, οι οποίες συνήθως αφορούν προσωπικά θέματα.
Σε γενικές γραμμές, οι κανόνες είναι οι απλούστεροι και έχετε ακούσει για αυτούς περισσότερες από μία φορές, οπότε μάθετε από τα λάθη των άλλων ανθρώπων, προσπαθήστε να αποφύγετε τα δικά σας, και στη συνέχεια, αν όχι επιτυχία, τότε εγγυάται σταθερές καλές σχέσεις με συναδέλφους και αφεντικά εσείς.
