Η δουλειά δεν είναι μόνο ένα μέρος όπου μπορείτε να κερδίσετε χρήματα, αλλά και μια συγκεκριμένη ομάδα. Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος υποχρεούται να γίνεται μέλος αυτής της ομάδας κάθε μέρα. Οι επιστήμονες έχουν διαπιστώσει εδώ και πολύ καιρό ότι ένα φιλικό περιβάλλον βελτιώνει τόσο τη διάθεση των εργαζομένων όσο και την παραγωγικότητα.
Απαραίτητη
Υπηρεσίες διαχείρισης συμβάντων, ημερολόγιο
Οδηγίες
Βήμα 1
Επιτρέψτε στους υπαλλήλους να έχουν περισσότερο έλεγχο στον εαυτό τους και στο περιβάλλον τους. Ένα άτομο αισθάνεται πιο ευτυχισμένο και πιο σίγουρο όταν καταλαβαίνετε ότι κάτι εξαρτάται από αυτόν. Για παράδειγμα, πολλές εταιρείες έχουν μια σαφή λίστα με πράγματα που μπορεί να υπάρχουν στο χώρο εργασίας και τα οποία θα πρέπει να απορριφθούν. Αυτή η προσέγγιση στις επιχειρήσεις στερεί από τον εργαζόμενο την ευκαιρία να διαμορφώσει τον δικό του χώρο εργασίας. Αυτό μπορεί να μειώσει σημαντικά τη διάθεσή του, να τον κάνει πιο ευερέθιστο και, ως εκ τούτου, να οδηγήσει σε συγκρούσεις εντός της ομάδας.
Βήμα 2
Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να επικοινωνούν μεταξύ τους. Ορισμένοι εργοδότες πιστεύουν ότι η επικοινωνία κατά τις ώρες εργασίας επηρεάζει αρνητικά την απόδοση των εργαζομένων. Ωστόσο, η έλλειψη επικοινωνίας καταστέλλει τους υπαλλήλους, σκοτώνει το ενδιαφέρον τους για τις δραστηριότητές τους και τελικά οδηγεί σε διχασμό της ομάδας. Αν θέλετε να βελτιώσετε το ψυχολογικό κλίμα στο γραφείο, τότε με κάθε δυνατό τρόπο ενθαρρύνετε την επικοινωνία των εργαζομένων. Τακτοποιήστε τα γραφεία έτσι ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να βλέπουν ο ένας τον άλλον. Δημιουργήστε ένα μέρος για φαγητό μαζί. Δημιουργήστε μια φιλική ατμόσφαιρα.
Βήμα 3
Διεξαγωγή ενοποιητικών εκδηλώσεων. Αυτά μπορεί να είναι διάφορα εταιρικά κόμματα αφιερωμένα σε σημαντικά γεγονότα στη ζωή της εταιρείας. Διοργανώστε συνεργάτες κατά τη διάρκεια των οποίων οι εργαζόμενοι όχι μόνο θα περάσουν υπέροχα, αλλά και θα συγκεντρωθούν σε μία ομάδα. Χρησιμοποιήστε τη συνεργατική μάθηση. Είναι σε θέση να ενώσει όλους τους υπαλλήλους για να επιτύχει έναν κοινό στόχο.
Βήμα 4
Ας γιορτάσουμε τα γενέθλια των εργαζομένων στο γραφείο. Ενημερώστε κάθε υπάλληλο ότι η εταιρεία και η ομάδα τον χρειάζονται. Κλείστε ένα ημερολόγιο που θα σηματοδοτεί όλα τα γενέθλια των υπαλλήλων σας. Πάρτε τη συνήθεια να φέρετε λιχουδιές και μικρά δώρα.
Βήμα 5
Οργανώστε τη ροή εργασίας σας με τέτοιο τρόπο ώστε όλα να γίνονται σε μια ομάδα εγκαίρως. Προσπαθήστε να αποφύγετε τις κρίσεις που προκύπτουν από την έλλειψη χρόνου. Για να το κάνετε αυτό, πραγματοποιήστε όλες τις σημαντικές κλήσεις πριν από το μεσημεριανό γεύμα ή πριν από το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Τέτοιες συνομιλίες θα είναι πιο παραγωγικές, θα χρειαστούν λιγότερο χρόνο και θα εξαλείψουν επίσης την πιθανότητα μιας δυσμενούς ατμόσφαιρας μέσα στην ομάδα.
