Κανείς δεν σας γνωρίζει στη νέα ομάδα, οπότε πολλά εξαρτώνται από την εντύπωση που έγινε τις πρώτες μέρες. Η γνώμη που έχουν οι συνάδελφοί σας και οι ανώτεροι υπάλληλοί σας για εσάς μπορεί να σας βοηθήσει να προωθήσετε σημαντικά τη σταδιοδρομία σας, καθώς και να κάνετε νέους φίλους και καλούς γνωστούς.
Οδηγίες
Βήμα 1
Να είστε φιλικοί και φιλόξενοι. Εάν στη νέα σας δουλειά ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σας δεν σας έχει παρουσιάσει σε όλους, τότε γεια σας και γνωρίστε τον εαυτό σας. Το καλύτερο είναι εάν κανονίσετε ένα μικρό "συμπόσιο" με την ευκαιρία της γνωριμίας σας: μπορείτε να παραγγείλετε μια πίτσα στο γραφείο ή να φέρετε ένα κέικ και να απολαύσετε όλους κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος. Έτσι, όχι μόνο μπορείτε να γνωρίσετε όλους, αλλά και να δείτε ποιος συμπεριφέρεται σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον.
Βήμα 2
Οι ευθύνες σας πρέπει να είναι πολύ σαφείς για εσάς. Ρωτήστε το αφεντικό ή τον επόπτη σας για αυτό, ανάλογα με το ποιος θα σας βοηθήσει στην αρχή. Είναι σημαντικό να βρείτε μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στο να μην ντρέπεστε να ρωτάτε αυτό που πραγματικά δεν καταλαβαίνετε και να ενοχλείτε όλους με ερωτήσεις σχετικά με πράγματα όπου μπορείτε να βρείτε μόνοι σας μια λύση.
Βήμα 3
Κάθε ομάδα έχει τους δικούς της κανόνες, ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στον τρόπο συμπεριφοράς των συναδέλφων. Θα μάθετε γρήγορα πώς να διατηρήσετε μια νέα δουλειά εάν είστε προσεκτικοί. Ακόμα κι αν δεν σας αρέσουν μερικές από τις συνήθειες των συναδέλφων σας, κάντε υπομονή: εργάζονται εδώ πολύ περισσότερο από εσάς. Σύντομα, όταν γίνετε μέλος της ομάδας, μπορείτε να προσπαθήσετε να αλλάξετε το μικροκλίμα προς το καλύτερο, αλλά προς το παρόν, λάβετε υπόψη τη παροιμία ότι οι άνθρωποι δεν πηγαίνουν στο μοναστήρι κάποιου άλλου με το δικό τους χάρτη.
Βήμα 4
Αντιμετωπίστε τους νέους συναδέλφους με σεβασμό. Ακόμα κι αν δεν σας αρέσει κάποιος, μην βιαστείτε να συγκρούσετε. Ίσως μετά από λίγο θα αλλάξετε γνώμη για αυτό το άτομο. Σε κάθε περίπτωση, η εντύπωση που είχατε τις πρώτες σας ημέρες δεν είναι απολύτως αντικειμενική.
Βήμα 5
Εάν η ομάδα είναι στενή και φιλική, τότε μην περιμένετε να υποδεχτείτε αμέσως με ανοιχτές αγκάλες. Μερικές φορές οι νεοεισερχόμενοι «δοκιμάζονται» για μεγάλο χρονικό διάστημα, ενώ, ίσως, κανονίζοντας για αυτούς κάθε είδους περίεργες ή περίεργες καταστάσεις, αυτές είναι ένα είδος δοκιμών. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για δημιουργικές ή νέες ομάδες. Να είστε προσεκτικοί, να αντιμετωπίζετε τα πάντα ήρεμα και με χιούμορ, αυτό σίγουρα θα εκτιμηθεί. Εάν μπορείτε να το γελάσετε ή να απαντήσετε πνευματικά, θα κάνει τους συναδέλφους σας να σας σεβαστούν και σύντομα θα γίνετε δεκτοί στον κύκλο των «φίλων».
