Πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν να καθοδηγούνται από ανθρώπους και περιστάσεις. Είναι πολύ πιο ευχάριστο να διαχειρίζεστε ανεξάρτητα την πορεία των εκδηλώσεων στη ζωή σας. Αυτό απαιτεί ηγετικές ιδιότητες, πρωτοβουλία και θέληση για νίκη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναπτύξτε τις ηγετικές σας ιδιότητες. Προσπαθήστε να γίνετε εξουσιοδοτημένο άτομο και κερδίστε σεβασμό και εμπιστοσύνη Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να έχετε μια ευρεία προοπτική και να είστε οι καλύτεροι στον τομέα δραστηριότητάς σας. Η άξια αναγνώριση ακόμη και σε μια μικρή εταιρεία θα σας επιτρέψει να μετατρέψετε με σιγουριά τις εκδηλώσεις προς όφελός σας.
Βήμα 2
Εκφράστε την άποψή σας. Μην περιμένετε να σας ζητηθεί να δηλώσετε τις απόψεις σας για την κατάσταση. Προτείνετε έντονα το όραμά σας και τις λύσεις σε τρέχοντα προβλήματα. Μην αμφιβάλλετε για τις δυνάμεις και τη δικαιοσύνη σας. Τα λάθη γίνονται από εκείνους που περιμένουν πινακίδες από ψηλά και απλά δεν κάνουν τίποτα. Πάρτε φωτιά στον εαυτό σας και αναλάβετε δράση.
Βήμα 3
Να είστε ενεργητικός και ενθουσιώδης. Οι ηγέτες έχουν ένα ισχυρό χάρισμα που μπορεί να κάνει τον καθένα να αλλάξει γνώμη. Οι παθιασμένες προσωπικότητες αναφλέγονται με ενθουσιασμό και είναι αδύνατο να αντισταθούν σε αυτές.
Βήμα 4
Σχεδιάστε ορατές προοπτικές και οφέλη για κάθε πλευρά. Αιτιολογήστε γιατί η προσφορά σας είναι η πιο κερδοφόρα. Δώστε συγκεκριμένα επιχειρήματα που δεν μπορούν να αντικρουστούν. Δημιουργήστε έναν κοινό στόχο μπροστά στο κοινό και εξηγήστε ποια μπορεί να είναι τα μειονεκτήματα και οι δυσκολίες εάν το κάνετε διαφορετικά.
Βήμα 5
Μην φοβάστε την απόρριψη και μην τα παρατάτε. Υπερασπιστείτε τη θέση σας εύκολα και φυσικά και δείξτε αποφασιστικότητα. Μερικές φορές χρειάζεται πολύ λίγος χρόνος για να ξεπεράσουμε το σημείο αντίστασης.
Βήμα 6
Να είστε φιλικοί και θετικοί. Κριτική με αυτοσυγκράτηση και ευγένεια. Μην γίνετε προσωπικοί, αλλά επισημάνετε μόνο τα προφανή οφέλη της παρέμβασής σας στη ροή εργασίας. Ταυτόχρονα, διατηρήστε φιλικές και σεβαστές σχέσεις με ολόκληρη την ομάδα.
Βήμα 7
Μην είσαι πεισματάρης. Εάν η πρότασή σας δεν λαμβάνεται σοβαρά υπόψη, δοκιμάστε να την παρουσιάσετε στο κοινό λίγο διαφορετικά. Σκεφτείτε τη φύση και το είδος της συμπεριφοράς των συνομιλητών και ενεργήστε με βάση τον τρόπο σκέψης τους. Παρουσιάστε την πρότασή σας, συμπληρώνοντάς την με νέες ενδιαφέρουσες λεπτομέρειες. Διορθώστε τις ανακρίβειες που αναφέρθηκαν προηγουμένως και συνοψίστε τη συμφωνία για αμοιβαίο όφελος.
Βήμα 8
Με μακρές σκέψεις του συνομιλητή, πάρτε την πρωτοβουλία να σφίξετε τα χέρια σας και να καταλήξετε σε μια γενική συμφωνία. Μείνετε χαμηλοί και φιλικοί χωρίς να εκφράσετε ερεθισμό ή υπομονή. Όταν η απόφαση ληφθεί υπέρ σας, σημειώστε ότι η επικοινωνία είναι ευχάριστη για εσάς και είστε ειλικρινά χαρούμενοι για περαιτέρω συνεργασία.
