Οι αρχές της οικοδόμησης μιας συλλογικής εργασίας είναι παρόμοιες με εκείνες μιας οικογένειας. Ο καθένας έχει τις δικές του ιδέες για αυτό, λόγω των συγκρούσεων και των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας. Αυτό επιβραδύνει τη διαδικασία εργασίας και επιδεινώνει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας.
Η καθιέρωση κανονικών συνεργασιών με συναδέλφους στην εργασία δεν είναι εύκολη. Περνάμε ακόμη περισσότερο χρόνο μαζί τους παρά με την οικογένειά μας. Εάν δεν αναπτυχθούν φιλικές σχέσεις με συνεργάτες, αυτό είναι πολύ δυσάρεστο, καθώς είναι σχεδόν αδύνατο να εργαστούμε παραγωγικά σε κατάσταση νευρικότητας. Για να δημιουργήσετε αρμονικές, φιλικές σχέσεις με συναδέλφους, πρέπει να τηρείτε συγκεκριμένους κανόνες.
Είναι όπως στην πολιτική, οι χώρες που είναι ουδέτερες για πολύ καιρό έχουν το υψηλότερο βιοτικό επίπεδο για τους πολίτες τους. Η θέση "Είμαι στο περιθώριο" είναι η πιο συμφέρουσα και επιτρέπει τη διατήρηση καλών σχέσεων με όλα τα μέρη της σύγκρουσης.
Πρέπει να βοηθήσετε τους συναδέλφους, αυτό ισχύει τόσο για τις προσωπικές πτυχές όσο και για τους εργαζόμενους. Το κύριο πράγμα, σε αυτήν την περίπτωση, δεν είναι να χάσετε τη στιγμή και να μην μετατραπεί σε "ακραίο", στον οποίο κρέμονται όλες οι ευθύνες.
Θυμηθείτε γενέθλια, αξέχαστες ημερομηνίες, ενδιαφέρεστε για την υγεία των συναδέλφων. Είναι πάντα ωραίο όταν δεν σας ξεχνούν.
Προσπαθήστε να κουτσομπολέψετε και να παραπονεθείτε για τη ζωή λιγότερο. Σε κανέναν δεν αρέσει ο καταθλιπτικός κραυγής, προσπαθούν να αποφύγουν αυτούς τους ανθρώπους.
Οι αρχές της οικοδόμησης μιας κανονικής συλλογικής εργασίας είναι παρόμοιες με εκείνες μιας οικογένειας. Και δεδομένου ότι κάθε άτομο έχει τις δικές του ιδέες σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της οικογενειακής ζωής, αυτό δημιουργεί καταστάσεις σύγκρουσης μεταξύ των εργαζομένων.
