Το να αφήσεις τις συγκρούσεις χωρίς επίλυση, με άλλα λόγια, να ξεφύγεις από αυτές, δεν είναι μια αποτελεσματική στρατηγική στις διαπροσωπικές σχέσεις. Οποιαδήποτε σύγκρουση απαιτεί λύση και ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για την επίλυσή της είναι ο συμβιβασμός.
Οδηγίες
Βήμα 1
Με τη γενικότερη έννοια, ένας συμβιβασμός είναι ένας τρόπος επίλυσης μιας κατάστασης συγκρούσεων μέσω της παροχής αμοιβαίων παραχωρήσεων. Σε αυτήν τη στρατηγική επίλυσης συγκρούσεων, σε αντίθεση με τις άλλες, καμία πλευρά δεν κερδίζει, αλλά καμία πλευρά δεν κερδίζει. Συχνά, αυτή η μορφή εξόδου από τη σύγκρουση είναι η πιο αποτελεσματική για τη διατήρηση σχέσεων με ανθρώπους.
Βήμα 2
Όταν οι απόψεις των μερών είναι εντελώς διαφορετικές, αλλά η σχέση με τον εχθρό στη σύγκρουση είναι πολύ σημαντική, ο συμβιβασμός είναι η καλύτερη λύση. Επίσης, ένας συμβιβασμός ως τρόπος επίλυσης μιας κατάστασης σύγκρουσης εφαρμόζεται εάν τα κίνητρα και οι στόχοι των αντιπάλων βασικά συμπίπτουν και ορισμένες αρχές ζωής και προσωπικές αξίες δεν επηρεάζονται. Έτσι, είναι πιο σκόπιμο να επιλύονται μικρές καθημερινές και επιχειρηματικές συγκρούσεις με τη βοήθεια αμοιβαίων παραχωρήσεων.
Βήμα 3
Ένα τεράστιο πλεονέκτημα του συμβιβασμού ως τρόπου επίλυσης μιας σύγκρουσης είναι ότι τα μέρη σέβονται τη συμφωνία που επιτεύχθηκε, καθώς καταλήγουν οικειοθελώς σε λύση. Δηλαδή, το πρόβλημα έχει πράγματι εξαλειφθεί και οι δύο πλευρές παραμένουν εν μέρει ικανοποιημένες. Παρόλο που, για χάρη, λέγεται μερικές φορές ότι ένας συμβιβασμός είναι μια κατάσταση κατά την οποία το πρόβλημα επιλύεται και επιτυγχάνεται ο στόχος, αλλά όλοι είναι δυσαρεστημένοι, επειδή οι απαιτήσεις και των δύο πλευρών δεν ικανοποιούνται πλήρως.
Βήμα 4
Για να βρούμε μια βέλτιστη λύση στη σύγκρουση, η συμμετοχή και η ευκαιρία να θυσιάσουμε κάτι από κάθε ένα από τα μέρη είναι σημαντικές. Η απαίτηση παραχωρήσεων χωρίς να τις προσφέρετε από την πλευρά σας δεν αποτελεί συμβιβασμό. Είναι απαραίτητο να βρεθεί μια λύση που θα ήταν επωφελής και για τα δύο μέρη. Πρώτα πρέπει να αξιολογήσετε τι μπορείτε να θυσιάσετε εκ μέρους σας και, στη συνέχεια, να καταλάβετε τι θα θέλατε να λάβετε από τον δεύτερο συμμετέχοντα στη σύγκρουση. Συνιστάται να βάζετε τον εαυτό σας στην αντίθετη πλευρά για να εκτιμήσετε την ειλικρίνεια μιας τέτοιας απόφασης.
Βήμα 5
Σε αναζήτηση συμβιβασμού, δεν πρέπει να αντιλαμβάνεται τον δεύτερο συμμετέχοντα στη σύγκρουση ως αντίπαλο ή αντίπαλο. Τελικά, πίεση, η επιθυμία να αποκτήσετε μόνο προσωπικό κέρδος θα οδηγήσει στην κατάρρευση της σχέσης, ακόμα κι αν αυτή η σχέση είναι πιο σημαντική για τον αντίπαλο παρά για εσάς. Πρέπει να θυμόμαστε ότι ο στόχος αυτής της στρατηγικής είναι να επιτευχθεί συνολικό όφελος.
Βήμα 6
Για παράδειγμα, μια δημοφιλής διαμάχη μεταξύ των συζύγων σχετικά με το πώς να περάσετε το Σαββατοκύριακο (ο σύζυγος θέλει να πάει σε αθλητικό μπαρ ή να ψαρεύει με φίλους και η σύζυγός του θέλει να πάει στο θέατρο ή σε ένα εστιατόριο για ένα ρομαντικό δείπνο) μπορεί εύκολα να επιλυθεί χρησιμοποιώντας μια συμβιβαστική στρατηγική. Για παράδειγμα, κατά τις ημέρες σημαντικών αγώνων ή προ-συμφωνημένων ημερομηνιών αλιείας, η σύζυγος δεν εμποδίζει τον σύζυγό της να περάσει τα σαββατοκύριακά του με φίλους και ο σύζυγος περνά τις ημέρες των θεατρικών πρεμιέρες ή ορισμένες οικογενειακές ημερομηνίες δίπλα στο άλλο μισό του. Από την άλλη πλευρά, ο σύζυγος επίσης δεν αντιτίθεται στις συναντήσεις της γυναίκας του με τους φίλους της, αλλά αναμένει ότι μετά από μια δύσκολη μέρα θα τον συναντήσει με ένα ζεστό δείπνο και θα τον υποστηρίξει σε δύσκολες στιγμές. Αυτή η απόφαση μπορεί να ληφθεί για σχεδόν οποιοδήποτε θέμα.
Βήμα 7
Πρέπει να σημειωθεί ότι ένας συμβιβασμός δεν είναι απλώς ανταλλαγή παραχωρήσεων. Είναι αδύνατο να εκτιμηθούν οι παραχωρήσεις εκ μέρους των μερών της σύγκρουσης, καθώς η σημασία των συμφερόντων και των αξιών για όλους είναι υποκειμενική. Επίσης, δεν αξίζει να θυσιάσετε τα συμφέροντά σας για να βρείτε μια κοινή λύση χωρίς να δείτε μια τέτοια στάση από την αντίθετη πλευρά. Και οι δύο πλευρές θα πρέπει να ενδιαφέρονται για συμβιβασμό, διαφορετικά η έννοια μιας τέτοιας λύσης στη σύγκρουση έχει χαθεί.
